自７月開展“連心”活動以來，集團公司、礦廠兩級“連心”小分隊都把開展此次活動擺上重要工作日程，及時深入基層，聽民意、知民情、察民生、解民憂，真情幫扶困難職工，幫助基層幫扶點抓安全生產(chǎn)，著力研究解決影響和制約企業(yè)發(fā)展以及群眾對黨員干部黨風黨紀方面反映強烈的突出問題，確�；顒硬蛔咝问�，取得實效。 活動伊始，集團公司7個“連心”小分隊成員即深入礦廠基層進行調查摸底，很快便確立了32名幫扶對象，并結合實際研究制定了幫扶工作規(guī)劃，明確了幫扶工作思路，做到事前有安排、事中有跟進、事后有總結，扎實推進幫扶工作深入開展。目前，各小分隊已開展政策宣講座談會15次，收集職工群眾各類意見建議51條，幫助排查化解矛盾糾紛5起，協(xié)調處理群眾信訪案件3件，在企業(yè)如此困難的情況下，仍積極籌集幫扶資金、物資累計達3萬余元。 與此同時，下屬各單位黨委也迅速行動，積極開展“連心”活動。萍礦社區(qū)對職工關心的熱點、難點問題逐一提出應對措施，積極為職工排憂解難。安源煤礦黨委對照連心活動7項主要任務，分別建立了活動記錄檔案，還專門編制了政策宣傳提綱，確定了26名幫扶對象，為他們提供力所能及的幫助。白源煤礦黨委也及時建立幫扶對象，礦黨政領導及時對特困職工進行了察訪和慰問，真心實意幫助他們解決實際問題。高坑煤礦黨委以開展“連心”活動為契機，由礦領導班子和機關科室干部參加“幫工隊”，全體干部“全天侯”堅守礦山，以礦為家，立足崗位作貢獻，與企業(yè)共渡難關；針對回采三區(qū)新工作面的準備工作量大，運輸戰(zhàn)線長，加上區(qū)隊勞動力緊張，幫工隊安排兩天六個班次計劃131名黨員干部，清理盤區(qū)6部溜子的溜子道，全部按質量標準化要求達標；同時，礦班子成員全部定點掛靠基層區(qū)科單位，服務基層，服務職工，活動以來共有43名職工群眾從中獲益。湘雅萍礦合作醫(yī)院建立職工QQ群、微信群和黨員QQ群，院領導班子成員實名加入，職工有問題和疑惑，或是面對面不好表達的事情，均可通過網(wǎng)絡平臺進行溝通和交流，瞬間拉近了干群的距離，據(jù)悉，近期該院職工通過網(wǎng)絡平臺反映的53件問題，均得到有效解決。
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