年末安全生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)打響后，萍礦集團公司楊橋煤礦煤礦迅速開展了“抓現(xiàn)場、強管理、反三違”為主題的活動，從“嚴指標、嚴制度、嚴紀律”三個方面入手，強力推進抓制典型違章活動。
嚴肅抓制違章指標.要求各級管理人員、安檢員、小分隊員必須深入井下，加強現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理，排查治理各類安全隱患，嚴厲查處“三違”,并將安全績效工資的兌現(xiàn)與抓制“三違”指標的完成情況掛鉤，對沒有完成抓制違章行為硬性指標的人員給予處罰。
嚴肅信息通報制度。安全科建立抓制違章旬報表，每五天對干部抓制情況、個人三違處理情況進行統(tǒng)計和通報，并及時向區(qū)科單位發(fā)放典型三違人員幫教登記表。是職工違章的，由區(qū)科單位在三個工作日內(nèi)完成幫教工作，并將幫教登記表交回安全科審查存檔；干部違章則由本人在規(guī)定的工作日內(nèi)攜表到安全科接受安全幫教。
嚴肅安全學習紀律。為使“三違”人員真正受到教育，該礦堅持標本兼治、著力治本的原則，對抓制的嚴重違章行為人一律停止工作，需通過學習、家訪、檢查、公示和考試“五關”，即先進行安全學習，并由區(qū)科負責人和家委協(xié)管聯(lián)合對其進行家訪談話，認真改正“干慣了、看慣了、習慣了”的錯誤做法，經(jīng)檢查、公示和考試通過后，方可填寫復工通知單，經(jīng)安全副礦長簽字同意后方可正式復工。
同時，該礦加大對“三違”人員的處理處罰力度，出臺了聯(lián)責考核、重獎重罰的考核機制，促使職工時刻繃緊安全弦，自覺按章操作。
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