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安源煤礦“四大系統(tǒng)”構(gòu)建獨具特色的安全文化

  發(fā)表日期:2015年2月4日      作者:吳獻忠     【編輯錄入:xhyyysl


  安源煤礦堅持以人為本,按照科學發(fā)展、安全發(fā)展的要求,以打造人性化的安全理念為主線,以安全質(zhì)量標準化建設(shè)為基礎(chǔ),形成四大系統(tǒng),探索出一套獨具礦山特色的安全文化模式,有效促進了企業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

  一是理念系統(tǒng)。把安全理念滲透到每個職工的心靈深處,不斷修正個人安全行為的自覺性是安源礦安全文化建設(shè)的一項核心工作。多年來,總結(jié)提煉了寓意深刻、發(fā)人深省的警句格言,如“安全責任重于泰山,職工生命高于一切”、“生命高于一切,細節(jié)決定成敗”、“只有感悟不到的隱患,沒有避免不了的事故”等等。這些理念、格言、警句提高了職工安全意識,強化了職工對安全文化理念的認同。

  二是行為系統(tǒng)。通過職工行為規(guī)范,不斷培育和形成職工按章作業(yè),遵章守紀的安全素養(yǎng),確保各項安全指令和措施落實到位。為此,該礦整合形成了“三項機制”、“四個規(guī)范”,使安全管理有章可循,有法可依!叭棛C制”即:安全月獎三級考核機制、安全風險抵壓金制度和質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資制度。“四個規(guī)范”即:安全確認規(guī)范,六大行為規(guī)范,安全活動程序規(guī)范和文明禮儀規(guī)范。由此形成了覆蓋全礦各單位、各工種和各個工序的安全管理網(wǎng)絡(luò),促進了安全文化建設(shè)的扎實推進。

  三是視聽系統(tǒng)。為了讓安全文化易于接受感悟,看得見,摸得著,該礦建立了全方位的視聽系統(tǒng)。礦區(qū)三大文化廣場、安全文化走廊、井下各巷道工作面等地都懸掛了新穎獨特的安全文化牌板,攝制了《安全文化建設(shè)》紀錄片,編制了《安全文化建設(shè)指導手冊》和《安全文化建設(shè)畫冊》。同時,為促進安全生產(chǎn),筑牢安全思想防線,探索出安全宣傳教育工作四法,即:全員參與法,講評幫教育法,親情互動感召法和視覺警示法。

  四是精細管理系統(tǒng)。礦井質(zhì)量標準化工作是安全文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié),是安全工作強基固本的關(guān)鍵。為確保質(zhì)量標準化工作落到實處,取得實效,該礦以責任落實為重點,加強執(zhí)行力考核,堅持“四個嚴格”,即嚴格標準:全礦所有工作讓標準說話,按標準管理,按標準操作,按標準驗收,杜絕隨意性,在全礦營造“人人抓質(zhì)量,事事講標準”的氛圍。嚴格落實:按照制訂的質(zhì)量標準化工作目標,礦區(qū)兩級按分管范圍深入井下現(xiàn)場抓落實。嚴格檢查:堅持“三天一檢查,十天一小結(jié)”的檢查驗收制度。嚴格考核:構(gòu)建“正向激勵,反向考核,鏈式管理,末位淘汰”的考核機制,通過完善機制,規(guī)范管理,增強了干部職工抓安全質(zhì)量的責任感,上標準崗、干標準活成為習慣。(吳獻忠)


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