湘雅萍礦合作醫(yī)院黨委把黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治任務，近日出臺《落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的實施意見》。
《實施意見》從黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任兩個方面進一步細化了廉政建設的責任分工。黨委書記是黨風廉政建設第一責任人，班子成員落實“一崗雙責”，按照“誰主管，誰負責”的原則，將廉政建設任務分解到責任領導、各黨支部、各科室，并簽訂《黨風廉政建設責任狀》。重點做好五個方面的工作：嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，規(guī)范干部選拔任用；抓好干部作風建設，貫徹中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”和《江西省能源集團公司黨員領導人員紀律作風建設二十條禁令》精神，防止“四風”反彈；抓好權力監(jiān)督工作，推進權力運行全過程的制度化、規(guī)范化、程序化、信息化，執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度，落實民主決策制；做好廉政風險防控工作，組織開展黨風廉政教育活動，領導干部帶頭當好表率、講好黨課；抓好查辦案件工作，支持紀檢監(jiān)察部門履行執(zhí)紀監(jiān)督問責職責，堅決查處違紀違法問題。同時，實行“一案雙查”，加大問責力度。對發(fā)生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的科室，既追究當事人責任，又倒查追究相關人員的領導責任。對違反或者未能正確履行黨風廉政建設責任制以及主體責任相關規(guī)定的，按照管理權限進行責任追究。
為確�！皟蓚�責任”的落實，該院還提出了三個“健全”。一是健全學習機制。每年至少組織2次反腐倡廉專題學習，黨委主要負責人每年至少講廉政黨課1次。二是健全談話制度。實行對下約談制度和談話提醒制度，院黨委主要負責人與班子成員之間，班子成員與分管領域的科室負責人之間，每年至少談心談話1次；班子成員發(fā)現(xiàn)分管領域干部有苗頭性問題的，要會同紀委負責人進行提醒談話。三是健全責任追究機制。對履行職責不力，導致單位出現(xiàn)大面積違紀違規(guī)問題，或長期風氣不正的，要追究相關領導、紀檢監(jiān)察部門的責任。
上一篇：
發(fā)表、查看更多關于該信息的評論
將本信息發(fā)給好友
打印本頁
