充分發(fā)揮群安組織安全監(jiān)督作用是煤礦企業(yè)抓好安全工作的一大法寶。近年來(lái)，根據(jù)礦井安全管理實(shí)際情況，安源煤礦推陳出新制定五項(xiàng)機(jī)制，創(chuàng)造性地開(kāi)展群安工作。 創(chuàng)新群安隊(duì)伍建設(shè)。為使職工真正享受到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，該礦將創(chuàng)新群安工作上升到科學(xué)維權(quán)的高度，直接從職工中民主推選有專業(yè)技能經(jīng)驗(yàn)的工人擔(dān)任群安網(wǎng)員，建立完善了“安全管理者有人管理，安全監(jiān)督者有人監(jiān)督”的群眾安全監(jiān)督管理體制。群監(jiān)員監(jiān)督班組長(zhǎng)以上干部，班組長(zhǎng)以上干部監(jiān)督工人，工人又監(jiān)督群監(jiān)員，形成現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)閉環(huán)式群安監(jiān)管機(jī)制，消除了“特殊工人、特權(quán)干部”的存在，提高了安全生產(chǎn)過(guò)程的違章可控性。 創(chuàng)新群監(jiān)員學(xué)習(xí)制度。該礦規(guī)定每月5號(hào)為群監(jiān)員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日，每年7月6日為群監(jiān)員群安業(yè)務(wù)總結(jié)交流日，通過(guò)學(xué)習(xí)交流提升了群監(jiān)員的業(yè)務(wù)水平，更好地履行職責(zé)。 創(chuàng)新群安工作內(nèi)容。過(guò)去群安工作側(cè)重抓治“三違”和安全信息匯報(bào)兩項(xiàng)內(nèi)容，現(xiàn)在改變?yōu)楠?jiǎng)勵(lì)抓制“三違”行為，改變安全信息匯報(bào)為出班寫實(shí)，將重點(diǎn)放在“兩參與，三監(jiān)督，四帶頭”上。 創(chuàng)新群監(jiān)工作流程。群監(jiān)員必須堅(jiān)持班中三次安全匯報(bào)，將重大安全隱患向調(diào)度室匯報(bào)，群安信息站每天檢查各群安小組安全檢查填寫情況，每天下午3點(diǎn)信息員匯總當(dāng)天群監(jiān)員反映的安全情況，提交下午4點(diǎn)礦隱患排查會(huì)，便于礦部對(duì)當(dāng)天全礦的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行分析處理。 創(chuàng)新考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)制度。為充分調(diào)動(dòng)群監(jiān)員的工作積極性，該礦根據(jù)礦情，適當(dāng)?shù)靥岣呷罕O(jiān)員的津貼標(biāo)準(zhǔn)，并出臺(tái)相應(yīng)的考核辦法，每月考評(píng)在90分以上的群監(jiān)員，每天享受10元津貼；80分—89分的享受5元津貼；79分以下者不享受津貼。此外，每年還評(píng)選一次群安標(biāo)兵，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
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