自5月20日啟動“兩學一做”學習教育以來，集團公司及下屬各單位嚴格按照學習教育實施方案的要求，廣泛開展動員部署，積極創(chuàng)新辦法，在完成六個規(guī)定動作的同時，結合各自實際謀劃好自選動作，“兩學一做”學習教育正緊鑼密鼓地推進。 目前，集團公司19個黨委（總支）均已召開動員會，成立了督導工作小組，全面加強對學習教育的督促指導。公司領導也分別掛點到各基層黨支部，督促、指導、檢查聯系點開展“兩學一做”學習教育和黨建工作的情況。日前還對公司督導組成員及各單位黨委書記、組織科長、黨支部書記等分三批進行了全覆蓋式專題培訓；并為每個黨支部及全公司中層干部發(fā)放《習近平總書記系列重要講話讀本》，為全公司4065名黨員每人發(fā)放黨章黨規(guī)學習書冊和記錄本等資料。 黨員怎么“學”和怎么“做”是集團公司著重探索的問題。在當前互聯網高速發(fā)展的時代，尤其注重發(fā)揮網絡新媒體的優(yōu)勢，積極創(chuàng)新學習教育的方式方法，著力推行“互聯網+學習”模式，切實增強學習的實效性和針對性。目前已在公司網站設立學習教育專欄，及時上傳各單位工作動態(tài)、好做法、好經驗以及取得的成效；并分公司、基層廠礦、黨支部三個層面相繼建立了各自的“兩學一做”學習交流微信群，確保參與學習黨員全覆蓋。各級微信群緊密圍繞“學”與“做”，及時推送豐富多樣的學習資源，利用微信這一即時交流工具，建立起隨時學、隨處學的“學習圈”，引導黨員自主學習、踴躍討論，實現線上線下的良好互動，大家集思廣益點子頻出，為更好地進行學習教育發(fā)揮著積極作用。 一些新興的活動如“微視頻”、“微黨課”比賽等也正在集團公司如火如荼地進行，各單位、各黨支部也結合實際積極謀劃各自的自選動作。如安源煤礦以采二區(qū)采煤大工張來清榮獲第三屆“百名感動中國的礦工”稱號為契機，開展“弘揚安源精神，學習先進模范，爭做張來清式好黨員”活動，并圍繞“四問”開展“學習張來清，我該怎么做”大討論等活動。城市服務公司在開展“兩學一做”學習教育的同時，同步開展“學業(yè)務知識，學海底撈、德勝洋樓企業(yè)文化和服務理念，做服務標準化員工”的學習實踐活動。公司上下以靈活多樣的形式深入挖掘先進典型，努力濃厚學習氛圍，促使廣大黨員自覺參與、融入到學習教育中來，真正成為“四講四有”的合格黨員，在企業(yè)扭虧脫困轉型發(fā)展的實踐中創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)。
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