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集團公司緊鑼密鼓推進“兩學一做”學習教育

  發(fā)表日期:2016年6月2日      作者:謝紅英     【編輯錄入:xhyyysl

  自5月20日啟動“兩學一做”學習教育以來,集團公司及下屬各單位嚴格按照學習教育實施方案的要求,廣泛開展動員部署,積極創(chuàng)新辦法,在完成六個規(guī)定動作的同時,結合各自實際謀劃好自選動作,“兩學一做”學習教育正緊鑼密鼓地推進。

  目前,集團公司19個黨委(總支)均已召開動員會,成立了督導工作小組,全面加強對學習教育的督促指導。公司領導也分別掛點到各基層黨支部,督促、指導、檢查聯系點開展“兩學一做”學習教育和黨建工作的情況。日前還對公司督導組成員及各單位黨委書記、組織科長、黨支部書記等分三批進行了全覆蓋式專題培訓;并為每個黨支部及全公司中層干部發(fā)放《習近平總書記系列重要講話讀本》,為全公司4065名黨員每人發(fā)放黨章黨規(guī)學習書冊和記錄本等資料。

  黨員怎么“學”和怎么“做”是集團公司著重探索的問題。在當前互聯網高速發(fā)展的時代,尤其注重發(fā)揮網絡新媒體的優(yōu)勢,積極創(chuàng)新學習教育的方式方法,著力推行“互聯網+學習”模式,切實增強學習的實效性和針對性。目前已在公司網站設立學習教育專欄,及時上傳各單位工作動態(tài)、好做法、好經驗以及取得的成效;并分公司、基層廠礦、黨支部三個層面相繼建立了各自的“兩學一做”學習交流微信群,確保參與學習黨員全覆蓋。各級微信群緊密圍繞“學”與“做”,及時推送豐富多樣的學習資源,利用微信這一即時交流工具,建立起隨時學、隨處學的“學習圈”,引導黨員自主學習、踴躍討論,實現線上線下的良好互動,大家集思廣益點子頻出,為更好地進行學習教育發(fā)揮著積極作用。

  一些新興的活動如“微視頻”、“微黨課”比賽等也正在集團公司如火如荼地進行,各單位、各黨支部也結合實際積極謀劃各自的自選動作。如安源煤礦以采二區(qū)采煤大工張來清榮獲第三屆“百名感動中國的礦工”稱號為契機,開展“弘揚安源精神,學習先進模范,爭做張來清式好黨員”活動,并圍繞“四問”開展“學習張來清,我該怎么做”大討論等活動。城市服務公司在開展“兩學一做”學習教育的同時,同步開展“學業(yè)務知識,學海底撈、德勝洋樓企業(yè)文化和服務理念,做服務標準化員工”的學習實踐活動。公司上下以靈活多樣的形式深入挖掘先進典型,努力濃厚學習氛圍,促使廣大黨員自覺參與、融入到學習教育中來,真正成為“四講四有”的合格黨員,在企業(yè)扭虧脫困轉型發(fā)展的實踐中創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)。


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