自5月20日啟動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來，集團公司及下屬各單位嚴格按照學(xué)習(xí)教育實施方案的要求，廣泛開展動員部署，積極創(chuàng)新辦法，在完成六個規(guī)定動作的同時，結(jié)合各自實際謀劃好自選動作，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育正緊鑼密鼓地推進。 目前，集團公司19個黨委（總支）均已召開動員會，成立了督導(dǎo)工作小組，全面加強對學(xué)習(xí)教育的督促指導(dǎo)。公司領(lǐng)導(dǎo)也分別掛點到各基層黨支部，督促、指導(dǎo)、檢查聯(lián)系點開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和黨建工作的情況。日前還對公司督導(dǎo)組成員及各單位黨委書記、組織科長、黨支部書記等分三批進行了全覆蓋式專題培訓(xùn)；并為每個黨支部及全公司中層干部發(fā)放《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》，為全公司4065名黨員每人發(fā)放黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)書冊和記錄本等資料。 黨員怎么“學(xué)”和怎么“做”是集團公司著重探索的問題。在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的時代，尤其注重發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)新媒體的優(yōu)勢，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育的方式方法，著力推行“互聯(lián)網(wǎng)+學(xué)習(xí)”模式，切實增強學(xué)習(xí)的實效性和針對性。目前已在公司網(wǎng)站設(shè)立學(xué)習(xí)教育專欄，及時上傳各單位工作動態(tài)、好做法、好經(jīng)驗以及取得的成效；并分公司、基層廠礦、黨支部三個層面相繼建立了各自的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)交流微信群，確保參與學(xué)習(xí)黨員全覆蓋。各級微信群緊密圍繞“學(xué)”與“做”，及時推送豐富多樣的學(xué)習(xí)資源，利用微信這一即時交流工具，建立起隨時學(xué)、隨處學(xué)的“學(xué)習(xí)圈”，引導(dǎo)黨員自主學(xué)習(xí)、踴躍討論，實現(xiàn)線上線下的良好互動，大家集思廣益點子頻出，為更好地進行學(xué)習(xí)教育發(fā)揮著積極作用。 一些新興的活動如“微視頻”、“微黨課”比賽等也正在集團公司如火如荼地進行，各單位、各黨支部也結(jié)合實際積極謀劃各自的自選動作。如安源煤礦以采二區(qū)采煤大工張來清榮獲第三屆“百名感動中國的礦工”稱號為契機，開展“弘揚安源精神，學(xué)習(xí)先進模范，爭做張來清式好黨員”活動，并圍繞“四問”開展“學(xué)習(xí)張來清，我該怎么做”大討論等活動。城市服務(wù)公司在開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的同時，同步開展“學(xué)業(yè)務(wù)知識，學(xué)海底撈、德勝洋樓企業(yè)文化和服務(wù)理念，做服務(wù)標準化員工”的學(xué)習(xí)實踐活動。公司上下以靈活多樣的形式深入挖掘先進典型，努力濃厚學(xué)習(xí)氛圍，促使廣大黨員自覺參與、融入到學(xué)習(xí)教育中來，真正成為“四講四有”的合格黨員，在企業(yè)扭虧脫困轉(zhuǎn)型發(fā)展的實踐中創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)。
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