參加白源煤礦早調(diào)會，你會發(fā)現(xiàn)，人人早早地來到調(diào)度室，手里拿著筆記本，會議一開始，只聽見工作安排聲和唰唰地筆錄聲，會議嚴肅而又實在，不僅早調(diào)會是這樣的情形，干部工作會、隱患排查會、各種會議都有好的會風了。 “轉(zhuǎn)變干部作風，從會風抓起，從小事做起�！痹摰V黨委負責人認真說道。開會手機響鈴聲、遲到、不做記錄各罰款50元，這已經(jīng)成為該礦不成文的制度，開會散漫、邋遢的現(xiàn)象沒有了。不僅如此，干部安全履職，不單是安全管理部門管轄范疇，提升更高層次，由礦紀委嚴查，專門成立紀檢安全督導組，為礦井安全生產(chǎn)保駕護航。查管理干部跟班、工作寫實、值班是否到位，現(xiàn)場安全是否把好關，區(qū)隊“四會一課”是否正常開展，區(qū)科管理人員有沒有按質(zhì)按量完成抓制“三違”指標，每月是否有工作安排和總結(jié)。 管理干部在安全工作中，履職不到位者，由紀委組織警示誡勉談話。發(fā)生輕傷以上安全事故或安全質(zhì)量標準化工作檢查評估不達標的黨政主管領導，將進行通報、家訪、亮相、曝光。造成重大責任事故者按處罰條例處理。七月中旬，采掘二區(qū)工作面老塘臺棚杠子少頂子，存在安全隱患，區(qū)科主要管理人員未及時組織補齊。八月上旬，運輸區(qū)職工出現(xiàn)嚴重“三違”現(xiàn)象，黨政負責人、跟班領導負有教育不嚴責任，均被采取警示誡勉談話。
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