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江西省“五個(gè)一批”分流安置去產(chǎn)能職工

發(fā)表日期：2016年8月19日作者：平宣【編輯錄入：xhyyysl】

7月27日，由江西省人力資源和社會(huì)保障廳、發(fā)改委等7個(gè)部門聯(lián)合制定的《關(guān)于在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展過程中做好職工安置工作的實(shí)施意見》印發(fā)各地和有關(guān)省屬企業(yè)執(zhí)行。

　　根據(jù)《意見》，我省將通過“五個(gè)一批”多渠道分流安置職工，堅(jiān)持企業(yè)主體、地方組織、依法依規(guī)，更多運(yùn)用市場(chǎng)辦法，積極穩(wěn)妥地做好職工安置工作。

　　支持企業(yè)挖潛消化一批。支持企業(yè)通過轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)產(chǎn)、主輔分離、培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗等分流安置富余人員；支持企業(yè)走出去，發(fā)展新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)，拓展就業(yè)空間；支持企業(yè)采取協(xié)商薪酬、靈活工時(shí)等穩(wěn)定現(xiàn)有崗位。

　　促進(jìn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)一批。通過免費(fèi)提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、政策咨詢和舉辦招聘會(huì)等，促進(jìn)再就業(yè)；加強(qiáng)對(duì)失業(yè)人員和長(zhǎng)期停產(chǎn)職工的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，對(duì)零就業(yè)家庭人員和就業(yè)困難人員，培訓(xùn)期間可給予每人30元/天的生活費(fèi)補(bǔ)助；開展跨地區(qū)就業(yè)信息對(duì)接和勞務(wù)輸出，對(duì)就業(yè)困難人員可給予每人一次性不超過500元的交通補(bǔ)貼。

　　扶持創(chuàng)業(yè)一批。對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的職工和失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，可給予每人1000——1600元的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)人員自主創(chuàng)業(yè)的，可一次性領(lǐng)取應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)的失業(yè)保險(xiǎn)金；新創(chuàng)辦企業(yè)正常合法經(jīng)營(yíng)1年以上，可享受一次性5000元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。同時(shí)，將返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)范圍擴(kuò)大到礦區(qū)，對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或注冊(cè)企業(yè)的，按規(guī)定給予稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、場(chǎng)地安排等政策扶持。

　　實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)一批。對(duì)在企業(yè)連續(xù)工作滿15年且距法定退休年齡5年（含5年）、再就業(yè)有困難的職工，職工自愿選擇、企業(yè)同意并簽訂內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議后實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)。

　　接受服務(wù)托底一批。對(duì)就業(yè)困難人員，建檔立卡，提供“一對(duì)一”就業(yè)援助。對(duì)通過市場(chǎng)渠道確實(shí)難以就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭人員，通過公益性崗位提供托底幫扶。

　　省人社廳副廳長(zhǎng)劉滇鳴在接受江西廣播網(wǎng)采訪時(shí)表示，要通過“五個(gè)一批”政策，平穩(wěn)有序地使職工從舊崗位到新崗位，從舊飯碗到新飯碗，以精準(zhǔn)的態(tài)度助力改革的成功。