黨中央提出以黨支部為基本單位來開展“兩學一做”學習教育，是對黨員經常性教育規(guī)律的把握和運用，也是對黨支部基本職能的堅持和“回歸”。安源煤礦自“兩學一做”學習教育開展以來，結合礦情充分發(fā)揮黨支部的主體作用，推動每個黨員提振精氣神，展現新作為，為企業(yè)深化改革、扭虧脫困貢獻力量。 該礦重點是堅持和運用好“三會一課”制度，制定學習教育“進度表”，每月對“三會一課”具體內容作出詳細安排，既要做好“規(guī)定動作”，又要做好“自選動作”。各支部針對煤礦企業(yè)工作三班倒，集中學習有困難的實際，通過“進班會前三分鐘”、“工作間隙講黨課”等形式，創(chuàng)新性開展學習。全礦建立24個基層黨支部“兩學一做”學習討論微信群，通過發(fā)送學習內容、微討論、交流學習心得，使學習教育更好地融入黨員的工作生活中。同時，該礦選樹“五一”勞動獎章獲得者張來清為學習標桿，開展爭做“張來清式好黨員”活動。各支部以先進典型引路，創(chuàng)新開展黨員先鋒崗，黨員突擊隊活動，創(chuàng)辦黨員品牌工程，建立黨員攻關小組，搭建載體為黨員提供“先鋒創(chuàng)績”平臺。學習教育開展以來，全礦共建立黨員先鋒崗45個，成立黨員突擊隊22支，組織突擊任務49次，參加黨員607人次；樹立黨員品牌工程17個，建立黨員攻關小組16個，設立攻關項目22個。如該礦機電科黨支部組織黨員突擊隊利用業(yè)余和休息時間，經常性修理皮帶道三節(jié)滾，長一字滾的軸承，僅這兩項，七月份就節(jié)約成本7250元。通風區(qū)黨支部針對該區(qū)注漿濃縮機旋轉電刷接觸不良，經常燒壞電機的現象，成立了由區(qū)長帶隊的攻關小組，制定了解決濃縮機故障的方案，經過近一個月的調試，獲得成功，解決了燒電機現象，提高了注漿系統(tǒng)穩(wěn)定性，節(jié)約了機電成本�？倓湛泣h支部將“兩堂一舍”作為前沿陣地，以職工滿意為標準，建立了班中餐食堂、烤衣室等8個黨員先鋒崗，開展亮標準、亮身份、亮承諾、亮業(yè)績；比敬業(yè)、比作風、比水平、比技能等“四亮四比”活動，盡心盡力為職工服務。
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