黨中央提出以黨支部為基本單位來開展“兩學一做”學習教育,是對黨員經常性教育規(guī)律的把握和運用,也是對黨支部基本職能的堅持和“回歸”。安源煤礦自“兩學一做”學習教育開展以來,結合礦情充分發(fā)揮黨支部的主體作用,推動每個黨員提振精氣神,展現新作為,為企業(yè)深化改革、扭虧脫困貢獻力量。 該礦重點是堅持和運用好“三會一課”制度,制定學習教育“進度表”,每月對“三會一課”具體內容作出詳細安排,既要做好“規(guī)定動作”,又要做好“自選動作”。各支部針對煤礦企業(yè)工作三班倒,集中學習有困難的實際,通過“進班會前三分鐘”、“工作間隙講黨課”等形式,創(chuàng)新性開展學習。全礦建立24個基層黨支部“兩學一做”學習討論微信群,通過發(fā)送學習內容、微討論、交流學習心得,使學習教育更好地融入黨員的工作生活中。同時,該礦選樹“五一”勞動獎章獲得者張來清為學習標桿,開展爭做“張來清式好黨員”活動。各支部以先進典型引路,創(chuàng)新開展黨員先鋒崗,黨員突擊隊活動,創(chuàng)辦黨員品牌工程,建立黨員攻關小組,搭建載體為黨員提供“先鋒創(chuàng)績”平臺。學習教育開展以來,全礦共建立黨員先鋒崗45個,成立黨員突擊隊22支,組織突擊任務49次,參加黨員607人次;樹立黨員品牌工程17個,建立黨員攻關小組16個,設立攻關項目22個。如該礦機電科黨支部組織黨員突擊隊利用業(yè)余和休息時間,經常性修理皮帶道三節(jié)滾,長一字滾的軸承,僅這兩項,七月份就節(jié)約成本7250元。通風區(qū)黨支部針對該區(qū)注漿濃縮機旋轉電刷接觸不良,經常燒壞電機的現象,成立了由區(qū)長帶隊的攻關小組,制定了解決濃縮機故障的方案,經過近一個月的調試,獲得成功,解決了燒電機現象,提高了注漿系統(tǒng)穩(wěn)定性,節(jié)約了機電成本?倓湛泣h支部將“兩堂一舍”作為前沿陣地,以職工滿意為標準,建立了班中餐食堂、烤衣室等8個黨員先鋒崗,開展亮標準、亮身份、亮承諾、亮業(yè)績;比敬業(yè)、比作風、比水平、比技能等“四亮四比”活動,盡心盡力為職工服務。