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　　集團(tuán)公司化解過(guò)剩產(chǎn)能職工安置動(dòng)員會(huì)召開(kāi)后，各去產(chǎn)能單位立即行動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神，統(tǒng)一思想，周密部署，按照公司確定的目標(biāo)任務(wù)，緊抓工作落實(shí)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)職工安置工作。

　　在10月23日集團(tuán)公司召開(kāi)動(dòng)員會(huì)的當(dāng)天下午，楊橋煤礦即召開(kāi)班子擴(kuò)大會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)、落實(shí)集團(tuán)公司會(huì)議精神，成立工作機(jī)構(gòu)，并通過(guò)微信群、宣傳欄等宣傳會(huì)議精神。次日，該礦分層次召開(kāi)培訓(xùn)班，講解《職工安置政策宣傳問(wèn)答》，提出了要求大家正確認(rèn)識(shí)、精確解讀政策、做好宣傳轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念等“6”個(gè)關(guān)鍵。在安排專人收集職工意見(jiàn)的同時(shí)，召開(kāi)職工代表座談會(huì)釋疑解惑、征求意見(jiàn)。

　　宜萍煤業(yè)是公司最早召開(kāi)職代會(huì)審議通過(guò)職工安置方案的單位。在制定好工作方案后，該公司召開(kāi)職工大會(huì)，要求統(tǒng)一思想，步調(diào)一致做好職工安置工作，并召開(kāi)待崗職工代表座談會(huì)，講政策，聽(tīng)意見(jiàn)。職代會(huì)前，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)鄒新萍、吳培南和省能源集團(tuán)督導(dǎo)組人員，又親自為部分職工代表解讀安置政策，答復(fù)疑問(wèn)。該礦于10月28日召開(kāi)職代會(huì)審議通過(guò)了職工安置方案。

　　黃沖煤礦通過(guò)召開(kāi)礦黨政班子會(huì)、留守科級(jí)以上干部會(huì)，傳達(dá)集團(tuán)公司會(huì)議精神。隨后，該礦對(duì)30余名工作人員進(jìn)行了為期5天的政策培訓(xùn)，并邀請(qǐng)省能源集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)文干湘進(jìn)行政策講解；由班子成員負(fù)責(zé)，分組為職工代表宣講解釋政策。目前，礦上正收集整理職工的訴求，進(jìn)一步加強(qiáng)政策宣傳和思想引導(dǎo)工作。

　　高坑煤礦一邊抓緊礦井回撤工作，一邊著手制定本單位職工安置“6方案1提綱”，并多次召開(kāi)中層干部會(huì)學(xué)習(xí)解讀職工安置政策。同時(shí)，認(rèn)真做好基礎(chǔ)工作，清理職工繳納的各種押金。此外，礦領(lǐng)導(dǎo)、就業(yè)辦人員、各區(qū)科管理人員分頭行動(dòng)，赴高坑村、茶亭村等地對(duì)接用工單位，推進(jìn)職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　在傳達(dá)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司會(huì)議精神后，巨源煤業(yè)黨政班子即研究布置職工安置工作，制定詳細(xì)的階段性工作計(jì)劃。連日來(lái)，該公司通過(guò)召開(kāi)干部大會(huì)、部分區(qū)科管理人員學(xué)習(xí)討論會(huì)等，宣傳解讀政策，收集意見(jiàn)建議；安排礦領(lǐng)導(dǎo)與每位職工代表談心，了解思想動(dòng)態(tài)；積極與湘東鎮(zhèn)政府進(jìn)行對(duì)接，專題報(bào)告去產(chǎn)能職工安置工作，就職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、工農(nóng)關(guān)系等問(wèn)題請(qǐng)求政府協(xié)調(diào)支持。同時(shí)，采取就業(yè)介紹、跟蹤幫扶等措施，大力服務(wù)職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。眾鑫礦建也召開(kāi)會(huì)議，向留守人員、待崗職工宣傳解讀安置政策。

　　與此同時(shí)，集團(tuán)公司成立了由公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)的四個(gè)督導(dǎo)組，分別到各去產(chǎn)能單位指導(dǎo)、協(xié)助、督促做好政策宣傳解釋、職代會(huì)召開(kāi)等，確保職工安置工作穩(wěn)妥推進(jìn)。