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　　白源煤礦黨委結(jié)合集團(tuán)公司“五反省、六查”活動(dòng)要求，從管理干部履職抓起，狠抓干部作風(fēng)，強(qiáng)化安全管理，提升干部管理水平。

　　該礦把干部跟帶班管理作為加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理的重要抓手，采取不定期、不分班次的方式，對(duì)干部的下井?dāng)?shù)、帶班、跟班情況進(jìn)行重點(diǎn)督查，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井質(zhì)量。凡是督查過的地方存在安全隱患，查礦、區(qū)科領(lǐng)導(dǎo)干部下井去向，如有領(lǐng)導(dǎo)走過但未發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患，對(duì)該領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)或問責(zé)處罰，出現(xiàn)干部違章指揮的一律就地免職，誡勉談話。并對(duì)管理干部值班情況、寫實(shí)匯報(bào)、進(jìn)班會(huì)、安全活動(dòng)、技術(shù)課進(jìn)行定期與不定期的考核檢查，嚴(yán)格管理干部作風(fēng)，若未按照礦有關(guān)規(guī)定的要求落實(shí)到位，一律追責(zé)問責(zé)或處罰。

　　近日，該礦黨群工作部、紀(jì)委、工會(huì)以不打招呼的形式，分成四個(gè)小組，抽查干部工作作風(fēng)情況，并對(duì)食堂、班中餐、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治、特殊工種崗位責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將作為管理人員履職考核的重要依據(jù)。