在企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，集團公司黨委認真貫徹全面從嚴治黨要求，將嚴格遵守和落實黨的組織生活制度作為一項嚴肅的政治紀律來抓，從嚴格落實“九項制度”入手，進一步規(guī)范黨內(nèi)組織生活程序，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為企業(yè)改革轉(zhuǎn)型營造良好的環(huán)境。 集團公司要求全體黨員和黨員干部要深刻認識嚴格遵守和落實黨的組織生活制度的重要意義，嚴格遵守和落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活、基層黨組織按期換屆、“三會一課”、黨支部（黨小組）組織生活會、談心談話、黨員民主評議和黨性定期分析、黨組織關(guān)系管理、自覺按時足額交納黨費等九項制度。不斷規(guī)范民主生活會程序，實行民主生活會批評意見和整改事項清單管理制度，確保民主生活會質(zhì)量；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份積極參加所在支部的組織生活；各級黨組織要增強屆期意識，嚴格執(zhí)行任期規(guī)定；深化拓展“三會一課”內(nèi)容，確定每月一天作為黨組織的主題黨日，傳達學(xué)習(xí)黨的路線方針、政策和上級黨組織的決議、指示，強化宗旨意識、增強政治定力；組織生活會要緊密聯(lián)系黨員思想和支部工作實際確定會議主題，堅持“團結(jié)—批評—團結(jié)”的原則，扎實開展批評和自我批評，深入剖析突出問題，深刻查找主觀原因，特別是基層一線黨員職工反映的突出問題，要及時提出整改措施，有針對性地加以解決；各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合“一崗雙責(zé)”要求和所分管工作，嚴格遵守和落實談心談話制度，分級負責(zé)開展經(jīng)常性的談心談話，交流思想解決問題；每年開展黨員民主評議和黨性定期分析；定期開展黨員組織關(guān)系集中排查，建立完善黨員信息管理系統(tǒng)，不斷提高黨建工作信息化水平；全體黨員應(yīng)自覺主動按月足額交納黨費，健全專人管、足額收、及時繳、定期查的工作機制。 為推動全面從嚴治黨要求真正落實到每個基層黨組織和黨員，使黨組織生活、黨員教育管理嚴起來、實起來、活起來，集團公司黨委將對各單位黨組織執(zhí)行“九項制度”規(guī)定情況，適時組織開展檢查和考核。
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