為廣泛挖掘職工群眾身邊的先進(jìn)典型，樹立榜樣弘揚正氣，提升廣大職工群眾脫困發(fā)展的精氣神，集團(tuán)公司在全公司開展樹典型立標(biāo)桿、揚正氣聚能量評選表彰系列活動，激勵廣大干部職工為企業(yè)扭虧脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。 活動將分別開展“文明道德好模范”、“盡職盡責(zé)好干部”、“維護(hù)穩(wěn)定好榜樣”、“轉(zhuǎn)型創(chuàng)業(yè)好典型”、“奮發(fā)有為好青年”、“出彩巾幗好女工”、“安全把關(guān)好衛(wèi)士”、“創(chuàng)先爭優(yōu)好黨員”、“崗位生產(chǎn)好能手”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)好明星”、“技術(shù)創(chuàng)新好標(biāo)兵”和“老有所為好同志”等12項系列好先進(jìn)、好典型的評選，每個月評選一項。 為使評選活動更接地氣，集團(tuán)公司根據(jù)日常工作、生活實際，精心設(shè)立項目主題，每個項目注明具體評選時間、范圍和條件等內(nèi)容。安全是企業(yè)發(fā)展的基石，面對嚴(yán)峻的安全形勢，“安全把關(guān)好衛(wèi)士”著力表彰敢抓敢管，認(rèn)真履行安全管理和監(jiān)察職責(zé)，嚴(yán)把安全關(guān)，并實現(xiàn)了安全生產(chǎn)的干部職工。當(dāng)前去產(chǎn)能單位人員安置工作是重中之重，為促進(jìn)職工轉(zhuǎn)崗分流工作順利進(jìn)行，4月份將在去產(chǎn)能單位開展評選主動外出就業(yè)創(chuàng)業(yè)，影響帶動或安置本單位職工就業(yè)的“轉(zhuǎn)型創(chuàng)業(yè)好典型”，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工積極擇業(yè)就業(yè)的熱情。 此次活動時間長、范圍廣、種類多，萍礦集團(tuán)高度重視，成立了評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會負(fù)責(zé)整個評選活動的協(xié)調(diào)和日常工作，并要求各單位也成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確專人負(fù)責(zé)，確�；顒釉鷮嵱行蜷_展。按照公平公正、優(yōu)中擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格評選過程，以基層和一線職工作為評選活動的主體，注重從普通職工中發(fā)現(xiàn)“閃光點”，通過初選、公示、上報和審定等環(huán)節(jié)，最后確定獲獎人選。 為擴(kuò)大活動效應(yīng)，集團(tuán)公司注重加大宣傳力度，通過召開會議、編寫專題黑板報等形式，對整個評選活動的安排和內(nèi)容進(jìn)行宣傳，廣泛發(fā)動職工群眾積極參與，真正把身邊看得見、摸得著、感受得到的先進(jìn)人物推薦出來。對好先進(jìn)、好典型將進(jìn)行深入采訪，并在報紙、網(wǎng)站、電視和微信公眾平臺等媒體開設(shè)專欄進(jìn)行宣傳，讓先進(jìn)事跡家喻戶曉，營造人人學(xué)典型、個個爭做典型的濃厚氛圍，推動企業(yè)改革創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型發(fā)展。
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