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白源煤礦推行安全知識培訓(xùn)三原則

  發(fā)表日期:2007年7月3日          【編輯錄入:xhyyysl

  安全知識培訓(xùn)是煤礦安全工作的重要組成部分。白源礦在學(xué)習(xí)新汶鄂莊煤礦安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)時,結(jié)合自身的實(shí)際,堅持推行安全知識培訓(xùn)三原則,通過教學(xué)培訓(xùn),使職工在知識技能、動機(jī)、態(tài)度和行為等方面有所改進(jìn)提高,為各自搞好自主保安、業(yè)務(wù)保安打下堅實(shí)基礎(chǔ)。

  安全知識培訓(xùn)三原則:一是堅持按需施教的原則。根據(jù)不同崗位、職業(yè)所需的知識技能和要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn),在制定計劃和實(shí)施培訓(xùn)時考慮職工的特點(diǎn),根據(jù)他們的文化水平、不同要求和其他差異,有針對性地因材施教;二是堅持方式方法多樣化的原則。培訓(xùn)不強(qiáng)求整齊劃一,而注重實(shí)效,不同的受訓(xùn)人員培訓(xùn)的內(nèi)容因人而異,內(nèi)容的不同要求培訓(xùn)的方式方法有所不同;三是堅持反饋與評估的原則。對培訓(xùn)的效果及時反饋和評價,及時發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)中存在的問題、糾正錯誤和偏差,總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),鞏固培訓(xùn)效果。

  為了強(qiáng)化安全培訓(xùn),白源礦制定了嚴(yán)格的培訓(xùn)考核制度,如對外出培訓(xùn)人員,培訓(xùn)結(jié)束后要將全部培訓(xùn)資料、學(xué)習(xí)筆記交勞資科,由安全科、勞資科根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容出題考試,考試合格的,由安全科、勞資科簽發(fā)“考試合格證”,以此報銷培訓(xùn)費(fèi)用,不合格的,給予罰款、停止工作、待崗培訓(xùn)等處理。


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