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楊礦開拓隊現(xiàn)金獎勵“帶徒師傅”

  發(fā)表日期:2007年7月3日          【編輯錄入:xhyyysl

   近日,楊橋礦開拓隊大工羅來友、周詩火喜笑顏開地收到了“帶徒師傅”的現(xiàn)金獎勵,更贏得了礦工們的尊重。尤為高興的是,他們近兩個月精心帶出的徒弟終于可以獨擋一面充當大工的角色了。

  隨著礦井延深水平的不斷拉長,楊橋礦開拓隊承擔了越來越重的任務。而現(xiàn)有的這支隊伍由于人員老化、新進工人技術(shù)素質(zhì)較低,加之今年以來,為緩解三水平接替緊張的矛盾,開拓隊又新增了一個掘進頭,按照正常一個掘進頭至少要2名大工的合理配置,掘進大工出現(xiàn)了脫節(jié)的現(xiàn)象,嚴重制約著開拓隊的安全生產(chǎn)。

  對此,隊班子成員統(tǒng)一思想,優(yōu)化班組,在開拓隊內(nèi)部實行以老帶新、師帶徒學技術(shù)活動。一方面鼓勵職工學技術(shù),再一個是要求師傅不僅要教會徒弟開拓掘進的全套工藝,而且要教會他們處理安全隱患、單獨作業(yè)的工作能力。在經(jīng)過隊領(lǐng)導班子成員考核后,對達到要求的給予師傅200元/人次的獎勵,徒弟享受大工系數(shù)。

  活動開展后,開拓隊職工的工作積極性更為高漲,原來苦于找不到師傅的工人工作有了奔頭。在工作面師傅手把手教、徒弟認真虛心學習的良好氣氛下,全隊職工形成了學技術(shù)趕先進的熱潮。在加強現(xiàn)場操作的同時,隊領(lǐng)導充分利用技術(shù)課、安全活動日等載體,講述操作要領(lǐng)、安全要求、技術(shù)理論知識,讓每位職工既懂理論又懂實踐操作。

  通過一段時間的培訓,涌現(xiàn)出了部分學習能手,小工楊文忠等已經(jīng)能夠單獨承擔大工的全部工作。

  嘗到了甜頭的他們表示將繼續(xù)保持這種良好的學風,帶出更多的實用人才,為楊橋礦開拓掘進做出新的貢獻。


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