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　　“像巷道變形修復(fù)，如有工人在實(shí)際操作中，沒有嚴(yán)格按安全操作規(guī)程操作，我們將對跟班管理人員進(jìn)行免職處理，職工則停工4個月，而不再是以前的1周、3個月�！苯�日，記者來到青山煤礦回采三區(qū)，區(qū)黨支部書記劉勇告訴記者。

　　自1月20日開始，萍礦全面開展“五反省六查”反事故斗爭活動。從集團(tuán)公司、各礦（廠）、各管理層級、各工種、各崗位五個層面，全面反省在安全意識方面存在的主要問題，并提出改進(jìn)措施；從制度、措施、流程、環(huán)節(jié)、盲區(qū)、作風(fēng)六個方面查找存在的問題，并提出具體的整改措施。各礦（廠）黨委書記負(fù)責(zé)“五反省”工作，行政負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)“六查”工作。

　　青山煤礦回采三區(qū)以此次活動為契機(jī)，深刻反省，嚴(yán)格檢查，針對制度漏洞和管理盲區(qū)進(jìn)行全方位梳理。該采區(qū)目前正在東416盤區(qū)進(jìn)行開采，層位接替頻繁，溜子多，給工作帶來一定難度。為抓好安全生產(chǎn)，他們每天三班進(jìn)班會分別由技術(shù)員、區(qū)長、書記主持召開，嚴(yán)格執(zhí)行安全確認(rèn)制，認(rèn)真填寫“四位一體”班前安全評估，確認(rèn)安全后再進(jìn)行生產(chǎn)。

　　回采三區(qū)嚴(yán)查安全制度落實(shí)，如24小時跟值班制度是否完善，員工思想情緒是否波動。如有情緒低落者、精神不集中者均當(dāng)面詢問，查明原因，防止帶思想情緒上崗作業(yè)，并采取“一助一”、“多幫一”的方法進(jìn)行跟蹤教育，重點(diǎn)幫扶，確保區(qū)隊(duì)班組每位成員思想穩(wěn)定。

　　此外，該區(qū)還將安全防護(hù)是否齊全、盤區(qū)盲區(qū)安全設(shè)施是否可靠、工作面頂板護(hù)幫支護(hù)是否安全可靠、巷道標(biāo)準(zhǔn)是否合格、機(jī)電設(shè)備是否運(yùn)行正常等內(nèi)容作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容，進(jìn)行全方位對標(biāo)檢查。
“比如，查安全防護(hù)，入井前要檢查員工的安全帽、衣扣等是否規(guī)范，檢查確認(rèn)是否攜帶危險品，檢查是否有班前飲酒等違規(guī)現(xiàn)象。查安全設(shè)施，要仔細(xì)查通風(fēng)設(shè)施是否靈敏可靠，瓦斯檢測是否正常等。每一項(xiàng)內(nèi)容都要認(rèn)真檢查。”劉勇告訴記者。

　　“像開會，我要求所有參會人員都要有時間觀念，要準(zhǔn)時參加。這代表的是一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，說明我們區(qū)隊(duì)的精氣神在，安全工作的勁頭不能減�！痹摬蓞^(qū)區(qū)長說道。

　　由于作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，工作扎實(shí)，2016年，回采三區(qū)圓滿完成了礦下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，并實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。今年以來，該采區(qū)安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等各項(xiàng)工作繼續(xù)保持了良好勢頭。