圖為曾昭和（中）在集團(tuán)公司總經(jīng)理劉伏生，黨委書記吳培南，副總經(jīng)理、總工程師彭群倫陪同下，深入安源煤礦井下。
8月18日，省能源集團(tuán)黨委書記、董事長曾昭和來到集團(tuán)公司調(diào)研指導(dǎo)工作。 上午8時，曾昭和在集團(tuán)公司總經(jīng)理劉伏生，黨委書記吳培南，副總經(jīng)理、總工程師彭群倫陪同下，深入井下來到安源煤礦采掘四區(qū)331下盤工作面。他詳細(xì)了解了該礦安全生產(chǎn)、資源儲備及人員結(jié)構(gòu)等，并關(guān)切地詢問一線職工收入情況。曾昭和指出，安源煤礦作為百年老礦，面臨資源枯竭，在生產(chǎn)條件復(fù)雜多變情況下，更要突出抓好安全管理，不斷強(qiáng)化“紅線”意識和底線思維，在確保安全的前提下，做好生產(chǎn)經(jīng)營和礦區(qū)維穩(wěn)工作，確保完成各項(xiàng)工作目標(biāo)。
圖為曾昭和看望慰問黨的十九大代表張來清。
升井后，曾昭和來到張來清勞模創(chuàng)新工作室，看望慰問了黨的十九大代表張來清，關(guān)切地詢問了張來清的工作生活狀況，以及工作室運(yùn)行與活動開展情況。他叮囑張來清要保持勞模本色，充分發(fā)揮勞模的示范帶頭作用，為廣大職工樹立學(xué)習(xí)標(biāo)桿，并做好勞模的傳幫帶工作，讓勞模精神代代相傳。 曾昭和還興致勃勃地參觀了安源礦企業(yè)文化展示中心。他強(qiáng)調(diào)，安源煤礦有著深厚的紅色歷史底蘊(yùn)和光榮傳統(tǒng)，要進(jìn)一步挖掘紅色基因，傳承和弘揚(yáng)“義無反顧，敢為人先”的安源精神，并將這種精神更好地融合到當(dāng)前企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中去，推動百年老礦持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。 下午，在集團(tuán)公司召開的浮玻廠職工安置冷修技改座談會上，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)向曾昭和匯報(bào)了當(dāng)前去產(chǎn)能及浮玻廠冷修技改工作情況，深入分析了當(dāng)前職工安置存在的問題，提出了下一步工作思路與打算。 曾昭和對萍礦集團(tuán)和浮玻廠兩級新班子近期工作給予了充分肯定，指出萍礦集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子是一個講政治、講大局，有能力、有水平，能夠駕馭復(fù)雜局面的班子，浮玻廠當(dāng)前面臨嚴(yán)重困難有多重因素，但主要還是玻璃行業(yè)產(chǎn)能嚴(yán)重過剩、產(chǎn)業(yè)政策非常嚴(yán)格的大形勢大背景造成的。 曾昭和強(qiáng)調(diào)，下一步要著重加強(qiáng)以下六方面工作：一是提高政治站位，強(qiáng)化大局意識。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部一定要統(tǒng)一思想，主動作為，周密部署，堅(jiān)定不移地推進(jìn)深化改革；要顧全大局，率先垂范，正確對待個人的進(jìn)轉(zhuǎn)留退；要充分發(fā)揮模范帶頭作用，相信群眾，依靠群眾，進(jìn)一步完善措施，改進(jìn)工作，我們就一定能打贏這場攻堅(jiān)戰(zhàn)。二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，充實(shí)維穩(wěn)力量。在推進(jìn)職工安置的同時，堅(jiān)定不移地加快推進(jìn)浮玻二線冷修技改工作，減輕安置壓力。三是加大宣傳力度，轉(zhuǎn)變職工觀念。進(jìn)一步明確浮玻廠分流安置職工性質(zhì)和民主程序，大力宣傳企業(yè)依法破產(chǎn)及改制等國家政策，改進(jìn)工作方式，讓職工認(rèn)清形勢，自覺支持擁護(hù)改革。四是強(qiáng)化穩(wěn)定信息收集，做好職工思想政治工作。五是積極穩(wěn)妥推進(jìn)職工安置工作，分類有序?qū)嵤┌仓�。六是�?yán)肅工作紀(jì)律，強(qiáng)化紀(jì)律約束。曾昭和說，萍礦的廣大干部職工思想覺悟都比較高，只要我們團(tuán)結(jié)一心，攻堅(jiān)克難，就一定能妥善化解各類矛盾，以和諧穩(wěn)定的大好局面迎接黨的十九大勝利召開。（劉林輝 攝）
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