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欄目導(dǎo)航 網(wǎng)站首頁>>安全生產(chǎn)>>

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白源煤礦多舉措筑牢群眾安全防線

發(fā)表日期：2018年2月2日作者：劉雨航、李群芳【編輯錄入：xhyyysl】

　　“做群安網(wǎng)員，就得鐵面無私，‘六親不認’�！痹诎自疵旱V，這已經(jīng)成為了一條評價群安網(wǎng)員的標準。從2017年以來，白源煤礦多次開展安全教育活動、加強安全文化建設(shè)、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，共同筑牢群眾安全防線，確保礦井長治久安。

　　為充分發(fā)揮群安組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督檢查作用，白源煤礦開展多次針對群安網(wǎng)員、青安崗員的專項安全培訓(xùn)，并開展群安小組競賽活動，群安信息站每月對群安小組的工作進行總結(jié)，將其作為競賽活動的依據(jù)。同時，在井口經(jīng)常性開展安全知識有獎抽簽精彩活動，設(shè)立安全生產(chǎn)咨詢臺，向職工散發(fā)宣傳單，回答職工提出的有關(guān)安全方面的問題。如今，井下現(xiàn)場安全信息單的填報工作質(zhì)量得到極大提高，網(wǎng)員每班填寫信息單都會及時反饋到安全科，所有安全隱患均得到了及時整改，整改率達到100%，整改落實情況全部得到回復(fù)。

　　白源煤礦想方設(shè)法強化群安人員的工作熱情，提升安全文化建設(shè)，建立網(wǎng)員微信群，將34名群安網(wǎng)員全部納入“白礦——網(wǎng)員在線”微信平臺，將重要通知和工作要求在平臺上及時發(fā)布，在平臺上搜集網(wǎng)員好的建議和要求；每月及時發(fā)放群安網(wǎng)員津貼，并予以公示，對于抓了嚴重“三違”和避免了重大安全隱患的網(wǎng)員，給予重獎，目前三分之二以上的群安網(wǎng)員都能超額完成抓制“三違”的任務(wù)；從今年一月份起，每月評選出一名明星網(wǎng)員，每月給予一定獎勵；曝光“三違”人員，并進行安全警示教育；利用安全文化風(fēng)景線、櫥窗、井口安全電子屏、安全宣傳橫幅和黑板報，大力營造濃厚的安全氛圍，在潛移默化中引導(dǎo)職工增強安全意識。

　　白源煤礦還對群安人員組織結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化調(diào)整，加強群安網(wǎng)員的自身建設(shè)，嚴把群安網(wǎng)員、家屬協(xié)管員的入口關(guān)。近段時間以來，該礦淘汰了一些工作熱情不高、責(zé)任心不強的人員，吸納了一批工作認真負責(zé)的“新鮮血液”。在此基礎(chǔ)上，以制度建設(shè)作保障，形成了一級抓一級，一級保一級，一級監(jiān)督一級的安全生產(chǎn)鏈�，F(xiàn)在，群安網(wǎng)員們都時刻盯緊身邊人，力求將危險因素扼殺在搖籃中。