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劉伏生到湘雅萍礦合作醫(yī)院看望慰問春節(jié)期間堅守崗位的醫(yī)護人員

  發(fā)表日期:2018年2月19日      作者:胡安平     【編輯錄入:xhyyysl


 

  2月17日上午,農歷大年初二,萍礦集團黨委書記、董事長劉伏生到湘雅萍礦合作醫(yī)院看望慰問醫(yī)護人員,代表集團公司黨政向春節(jié)期間仍然堅守在工作崗位的廣大醫(yī)護人員拜年,給他們送去新春的祝福與節(jié)日的問候。

  劉伏生先后來到該院燒傷科、急救科、急診重癥監(jiān)護病房等處,看望慰問醫(yī)護人員,并認真調研了解該院運行發(fā)展情況,以及直線加速器建設等關系醫(yī)院發(fā)展的重點項目情況。劉伏生指出,去年湘雅萍礦合作醫(yī)院克服醫(yī)療行業(yè)競爭激烈等困難,頂住壓力,在晉升“三甲”醫(yī)院、增加醫(yī)療收入、穩(wěn)定醫(yī)療隊伍等方面付出了艱辛努力,作出了積極貢獻。今年,醫(yī)院仍然面臨重重困難,要進一步提振信心,積極面對,千方百計強管理、謀發(fā)展、求生存。

  劉伏生表示,醫(yī)療產業(yè)凝聚著萍礦幾代人的心血,萍礦會一如既往地支持湘雅萍礦合作醫(yī)院發(fā)展,致力于將醫(yī)療產業(yè)做成萍礦的主要支撐產業(yè)。醫(yī)院要以晉升“三甲”為契機,不等不靠,自我加壓,在加強內部管理上下功夫,努力提升醫(yī)技水平、服務質量和隊伍素質,增強醫(yī)院綜合實力和核心競爭力;要積極尋求對外合作,引資引智,擴張發(fā)展,逐步形成品牌效應,真正做到“酒香不怕巷子深”;要著力穩(wěn)定醫(yī)療人才隊伍,建立完善的績效激勵機制,設置科學的管理體系,以此吸引人才、留住人才;對各重點項目要盡快制定具體方案,加快推進項目落地,進一步拓展醫(yī)院發(fā)展空間。


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