為加強(qiáng)干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，保證干部隊伍正常接替，盤活用好人才，日前，萍礦集團(tuán)在全公司開展推薦優(yōu)秀中青年干部和專業(yè)技術(shù)人才、技能人才工作，為企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展積蓄后備力量。 萍礦集團(tuán)強(qiáng)調(diào)，要堅持黨管干部、黨管人才原則，堅持德才兼?zhèn)�，以德為先、群眾公認(rèn)、注重實績原則，堅持民主、公開、公正原則，同時注重發(fā)展?jié)摿�、重視培養(yǎng)提高，努力做到結(jié)構(gòu)優(yōu)化、動態(tài)管理、備用結(jié)合，為企業(yè)深化改革轉(zhuǎn)型發(fā)展打造一支“信念堅定、勤奮務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔、結(jié)構(gòu)合理”的干部隊伍和“思想品德好、專業(yè)技術(shù)精、業(yè)績貢獻(xiàn)大、紀(jì)律作風(fēng)硬”的人才隊伍。推薦的優(yōu)秀中青年干部和專業(yè)技術(shù)技能人才，均須具備一定的資格和條件，推薦將嚴(yán)格按照資格篩查、民主推薦和討論呈報的程序進(jìn)行。 開展此項工作，是解決企業(yè)目前人才短缺、干部青黃不接問題的迫切需要。萍礦集團(tuán)要求各單位黨委高度重視，要召開專題會議進(jìn)行研究，黨委（總支）書記要親自抓，制訂周密方案，嚴(yán)格按方案和程序辦事。同時嚴(yán)格堅持民主、公開、公正的原則，各單位紀(jì)檢監(jiān)察部門要全過程參與監(jiān)督，保證所推薦人員經(jīng)得起檢驗。凡發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作，搞親親疏疏，將嚴(yán)肅追究黨委（總支）書記責(zé)任。
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