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白源煤礦嚴(yán)格考核從業(yè)人員學(xué)習(xí)質(zhì)量

  發(fā)表日期:2019年3月7日      作者:李群芳     【編輯錄入:xhyyysl


  新年伊始,白源煤礦重新編制放頂工、采煤工、巷道掘砌工、放炮工、瓦斯檢查工等十大工種崗位責(zé)任制,利用“逢五”安全活動日進(jìn)行宣傳學(xué)習(xí),并制作成卡片形式,便于從業(yè)人員熟記,時刻牢記自身崗位職責(zé)。為進(jìn)一步提高大家學(xué)習(xí)崗位責(zé)任制的積極性,檢驗學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果,切實增強從業(yè)人員崗位操作安全意識,從3月份開始,該礦對從業(yè)人員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽測考試,嚴(yán)格考核嚴(yán)明獎懲。

  該礦由安全科、宣教科、工會組織人員每月不定期對十大工種人員進(jìn)行抽測考試,考試以口頭提問形式為主,在作業(yè)現(xiàn)場、學(xué)習(xí)現(xiàn)場或區(qū)科進(jìn)班會上進(jìn)行,每月抽考工種人員不少于30人。抽測考試成績將作為月度獎罰依據(jù):考試獲100分的,獎勵月度安全績效工資10%;60-99分的不獎不罰;60分以下的,扣月度安全績效工資10%;3個月內(nèi)連續(xù)3次抽測考試在60分以下的,則取消第3個月安全績效工資。

  抽測人員成績還將計入?yún)^(qū)科月度安全績效考核,與區(qū)科管理人員安全績效掛鉤。凡抽測人員按單位綜合合格率低于80%的,扣區(qū)科黨政領(lǐng)導(dǎo)20%的月度安全績效工資。


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