新年伊始，白源煤礦重新編制放頂工、采煤工、巷道掘砌工、放炮工、瓦斯檢查工等十大工種崗位責(zé)任制，利用“逢五”安全活動日進(jìn)行宣傳學(xué)習(xí)，并制作成卡片形式，便于從業(yè)人員熟記，時刻牢記自身崗位職責(zé)。為進(jìn)一步提高大家學(xué)習(xí)崗位責(zé)任制的積極性，檢驗學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果，切實增強從業(yè)人員崗位操作安全意識，從3月份開始，該礦對從業(yè)人員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽測考試，嚴(yán)格考核嚴(yán)明獎懲。 該礦由安全科、宣教科、工會組織人員每月不定期對十大工種人員進(jìn)行抽測考試，考試以口頭提問形式為主，在作業(yè)現(xiàn)場、學(xué)習(xí)現(xiàn)場或區(qū)科進(jìn)班會上進(jìn)行，每月抽考工種人員不少于30人。抽測考試成績將作為月度獎罰依據(jù)：考試獲100分的，獎勵月度安全績效工資10%；60-99分的不獎不罰；60分以下的，扣月度安全績效工資10%；3個月內(nèi)連續(xù)3次抽測考試在60分以下的，則取消第3個月安全績效工資。 抽測人員成績還將計入?yún)^(qū)科月度安全績效考核，與區(qū)科管理人員安全績效掛鉤。凡抽測人員按單位綜合合格率低于80%的，扣區(qū)科黨政領(lǐng)導(dǎo)20%的月度安全績效工資。
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