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打鐵必須自身硬 萍礦集團實行紀檢監(jiān)察干部家訪制度

  發(fā)表日期:2019年11月19日      作者:萍宣     【編輯錄入:周建生

 

  紀檢監(jiān)察干部作為監(jiān)督別人的人,同時也被別人監(jiān)督,必須自身正自身硬。萍礦集團認真貫徹“信任不能代替監(jiān)督、嚴管就是厚愛和打鐵必須自身硬”的理念,對全公司紀檢監(jiān)察干部實行家訪制度,通過家訪深入了解他們的思想作風和家庭家教家風情況,促進紀檢監(jiān)察干部注重家庭家教家風,努力建設一支忠誠干凈擔當的紀檢監(jiān)察干部隊伍。

  這是屬性明確的政治家訪,由集團紀委書記、副書記,所屬各單位紀委書記擔任家訪人員,采取上門家訪、重點約訪約談、不定期回訪等方式,了解紀檢監(jiān)察干部的家庭、生活圈、社交圈、興趣愛好和困難需求等情況,并面對面聽取意見建議。家訪堅持時間服從質量,要求集團紀委書記每年家訪不少于1次,集團紀委副書記及所屬各單位紀委書記每年家訪1—2次,并實行家訪情況登記備案制。

  萍礦集團同時要求,家訪要堅持“四性”,即突出家訪的政治性、做到家訪的經常性、體現(xiàn)家訪的多樣性、保證家訪的實效性。要堅持家訪與談心談話相結合,做到“九個必訪必談”。要堅持問題導向,對家訪或談心談話中了解收集到的各類問題,現(xiàn)場能解決的,當場給予明確答復;需要協(xié)調解決的,限期解決;需要通過較長時間才能解決的,由家訪人員及時交有關部門研究提出意見,并負責反饋;對不屬于政策范圍內的,耐心做好解釋工作。


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