“在企業(yè)改革發(fā)展、爬坡過坎的關(guān)鍵時(shí)刻，只有奮力突圍才能看到希望，只有改革創(chuàng)新才能找到出路。我們必須上下同心，大力弘揚(yáng)爭創(chuàng)一流精神和擔(dān)當(dāng)、和諧、自律精神，努力探尋企業(yè)的振興之路�！苯衲晔前苍窗l(fā)電廠聚焦“安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益、優(yōu)化勞動組織”三大攻堅(jiān)戰(zhàn)的關(guān)鍵一年，該廠黨政在5月25日召開的2020年工作會、“雙先”表彰會暨全面從嚴(yán)治黨工作推進(jìn)會上，動員全體干部職工積極行動起來，弘揚(yáng)“四種精神”，奮力攻堅(jiān)克難，書寫出彩華章。 以目標(biāo)為導(dǎo)向，弘揚(yáng)爭創(chuàng)一流精神。圍繞“強(qiáng)管理、深改革、抓創(chuàng)新、保目標(biāo)”主題活動，在全廠開展“七個(gè)一”活動，在黨員干部職工中大力倡導(dǎo)“主動作為想干事、積極作為干正事、大膽作為敢干事、科學(xué)作為善干事、創(chuàng)新作為干成事”的工作理念，從而形成“精神狀態(tài)一流、工作水平一流、干群關(guān)系一流、生產(chǎn)秩序一流、創(chuàng)新出彩一流”的價(jià)值取向，激發(fā)全廠上下干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力。 以先進(jìn)為標(biāo)桿，弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神。當(dāng)天，該廠表彰了3個(gè)先進(jìn)單位、8個(gè)團(tuán)結(jié)友好班組及5名勞模、29名生產(chǎn)標(biāo)兵、8名優(yōu)秀管理人員。向先進(jìn)看齊，在精細(xì)管理中、在迎接挑戰(zhàn)中、在敢于創(chuàng)新中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，努力找到企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇和突破點(diǎn)，就是該廠黨政對各級組織、全體干群的殷切期望。 以團(tuán)結(jié)為支撐，弘揚(yáng)和諧精神。引導(dǎo)干部職工正確處理個(gè)人利益與企業(yè)利益、短期利益與長期利益之間的關(guān)系，倡導(dǎo)互助、合作、團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、有序的行為準(zhǔn)則，形成全廠工作一盤棋、集體協(xié)作一臺戲、人人團(tuán)結(jié)思進(jìn)取的和諧氛圍，對處于“脫困發(fā)展”和“矛盾凸顯”并存特殊時(shí)期的安源發(fā)電廠來說尤為重要。該廠在班子、隊(duì)伍、環(huán)境“三和諧”上下功夫，使班子形成合力，把思想、精力和智慧釋放到企業(yè)發(fā)展事業(yè)上來；使隊(duì)伍保持穩(wěn)定，人人爭主動、個(gè)個(gè)爭上游；將企業(yè)做好做實(shí)，促進(jìn)職工與企業(yè)同發(fā)展、共進(jìn)步。 以紀(jì)律為約束，弘揚(yáng)自律精神。該廠要求領(lǐng)導(dǎo)干部、普通職工始終牢記“自律”二字。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和各級管理人員，要常懷感恩之心、常思報(bào)恩之志、長存律己之念，懂得自我約束，守得住清貧，經(jīng)得住考驗(yàn)。職工要自覺維護(hù)企業(yè)利益和集體利益，明是非、知善惡、辨美丑，使企業(yè)清風(fēng)常吹、春風(fēng)常在。
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