推進工作會現(xiàn)場。
7月30日，萍礦集團召開退休人員社會化管理和黨員移交推進工作會。萍礦集團黨委書記、董事長吳培南，黨委副書記、工會主席徐松明，副總經(jīng)理呂翔出席會議，機關相關部門負責人，各單位黨委書記、人力資源部門負責人等參加會議。 會上，呂翔首先傳達了江投集團關于國有企業(yè)退休人員社會化管理工作專題推進會精神。浮法玻璃廠、留守中心、社會事務中心、機關黨委等單位就退休人員社會化管理和黨員移交工作進展及存在的問題作了簡要匯報，提出了相關意見和建議。 徐松明著重通報了當前黨員移交工作情況，并強調(diào)各單位要高度重視，加強領導，加快推進。要全面分解任務，層層壓實責任，狠抓工作落實。同時在移交過程中要注意方式方法和策略，堅持因地制宜，做到措施精準，確保每一項工作落地見效。 吳培南在總結講話中就推進退休人員社會化管理和黨員移交工作提出具體要求。他指出，國有企業(yè)退休人員社會化管理是黨中央、國務院作出的重大戰(zhàn)略部署，是全面深化國有企業(yè)改革、加快剝離企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題的重要內(nèi)容，也是減輕國有企業(yè)負擔的重要抓手。 他強調(diào)，各單位要加強領導，提高認識，明確目標，切實把退休人員社會化管理和黨員移交工作作為今年下半年的重點工作來抓，抓實抓細抓好；要強化目標導向、問題導向和實效導向，各單位黨委書記要親自抓，明確責任分工，完善工作方案，摸清人員底數(shù)、黨員底數(shù)、移交意向底數(shù)，梳理政策，理清要求，精準穩(wěn)步推進各項工作；要積極主動作為，密切對接相關政府部門，緊盯目標，高位推進，細化分解任務，精心組織實施；要切實把握好政策，吃透精神，抓住關鍵，倒排時間節(jié)點，逐級壓實責任，嚴格考核問責，確保任務、職責、人員、措施、進度等落實到位，如期完成移交工作。
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