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　　2020年萍礦集團(tuán)職工技術(shù)比武，安源發(fā)電廠人事科胡娜獲人力資源和社會(huì)保障項(xiàng)目的第一名。而這，絕非是偶然。

　　胡娜自1997年進(jìn)入安源發(fā)電廠工作，就一直在該廠人事科工作，并于2012年起擔(dān)任人事科科長(zhǎng)，負(fù)責(zé)薪酬管理、社會(huì)保障、社會(huì)事務(wù)、職工培訓(xùn)等工作。20多年來(lái)，因科室人手緊張且人員流動(dòng)性大，所以日常工作她樣樣要經(jīng)手：每個(gè)月的工資、報(bào)表，與上級(jí)財(cái)務(wù)對(duì)接各種數(shù)據(jù)等。還經(jīng)常要帶新人熟悉業(yè)務(wù)、完成臨時(shí)性工作、對(duì)工人進(jìn)行政策性解答，每天的工作只能用一個(gè)“忙”字來(lái)形容。就在記者采訪她的半小時(shí)中，就三次因別人來(lái)咨詢業(yè)務(wù)而打斷。正所謂“有失必有得”，事事親力親為使她業(yè)務(wù)更精湛，任勞任怨讓她工作更出色。

　　對(duì)于胡娜，同事們說(shuō)，她工作主動(dòng)，不等不靠，非常有擔(dān)當(dāng)；她能全面掌控工廠的財(cái)務(wù)情況，幫廠領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，沉穩(wěn)大氣的她讓領(lǐng)導(dǎo)很放心；她對(duì)職工態(tài)度好、有耐心，在廠20多年來(lái)，不管是離退休人員還是在崗職工，咨詢政策性的問(wèn)題她都能耐心細(xì)致的解答，從未發(fā)生過(guò)一次爭(zhēng)吵，未鬧過(guò)一次不開(kāi)心，總是熱心地幫職工解惑排難，讓職工帶著問(wèn)題來(lái)、帶著滿意走，熱情平和的她讓職工很安心……一個(gè)個(gè)閃光點(diǎn)，讓她一次次收獲該廠“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等殊榮。

　　據(jù)了解，剛開(kāi)始該廠推薦胡娜參加萍礦集團(tuán)技術(shù)比武時(shí)，胡娜覺(jué)得自己年齡大了，應(yīng)該多給年輕人機(jī)會(huì)，所以，廠里后來(lái)推薦了另外一名職工參賽。但臨比武之前，廠里又要她參加比武。經(jīng)過(guò)深思熟慮后，她還是毅然參賽，并拿來(lái)復(fù)習(xí)資料迅速進(jìn)入緊張的賽前學(xué)習(xí)。最終，她不負(fù)眾望，一舉斬獲人力資源和社會(huì)保障項(xiàng)目第一名。

　　沒(méi)有誰(shuí)能輕輕松松成功，胡娜能獲得此榮譽(yù)，似乎是必然的。

　　面對(duì)榮譽(yù)，胡娜謙虛地對(duì)記者說(shuō)：“其實(shí)，比武后幾天都很有壓力，擔(dān)心自己的成績(jī)不好。最后知道自己拿到了第一名，心情十分激動(dòng)，但這并不能說(shuō)明自己就有多優(yōu)秀，而是比武的相關(guān)知識(shí)就是自己每天要做的工作，20多年每天都在做的事，當(dāng)然就熟悉了�！币�?yàn)閷I(yè)，所以優(yōu)秀。能拿到第一，就是對(duì)她工作能力的一種最好肯定。她說(shuō)，今后要更加努力，精專業(yè)、提水平，為企業(yè)多做點(diǎn)力所能及的事情。