3月19日下午，萍礦集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理劉智明等領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)深入基層，調(diào)研指導(dǎo)黨史學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)調(diào)要把此次黨史學(xué)習(xí)教育與解決職工群眾迫切期待解決的問題結(jié)合起來，認(rèn)真學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事。 在安源管道公司召開的調(diào)研座談會(huì)上，劉智明一行認(rèn)真聽取了該公司近期黨史學(xué)習(xí)教育推進(jìn)情況匯報(bào)。隨后，劉智明邊聽取職工訴求，邊答疑解惑，就兩堂一舍管理、職工收入與福利、黨組織活動(dòng)開展、黨建品牌打造、人才培養(yǎng)、項(xiàng)目推進(jìn)，以及轉(zhuǎn)板上市等具體工作，與該廠有關(guān)負(fù)責(zé)人及職工代表、勞模代表、黨支部書記等進(jìn)行了熱烈探討交流。 劉智明指出，星星之火，可以燎原，一百年來，中國共產(chǎn)黨為中華民族作出了偉大的歷史貢獻(xiàn)，使中國發(fā)生了翻天覆地的變化。共產(chǎn)黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，我們要高度重視職工切身利益，切實(shí)為職工辦好每一件實(shí)事，不能搞形式、走過場(chǎng)。他強(qiáng)調(diào)，企業(yè)要以此次開展黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，廣泛聽取職工意見建議，真情關(guān)心職工疾苦，多設(shè)身處地為職工著想，切實(shí)解決一批實(shí)際問題，讓改革發(fā)展成果惠及廣大職工。管道公司人才短缺問題突出，如何引進(jìn)高技能人才，如何提高現(xiàn)有職工的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)水平，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子都要認(rèn)真思索，要從組織和職工自身兩方面發(fā)力，在多給職工、特別是年青職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的同時(shí)，積極引導(dǎo)職工走自學(xué)成才之路，著力營造學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)年青人的學(xué)習(xí)興趣，提高年青人的學(xué)習(xí)自覺性；并要建立科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制，讓成長起來的技術(shù)骨干有奔頭、有勁頭。針對(duì)黨建活動(dòng)開展、黨建品牌打造等工作，劉智明表示，黨支部活動(dòng)要注重創(chuàng)新，把教育與娛樂相結(jié)合，確�；顒�(dòng)生動(dòng)活潑有趣味，讓職工在寓教于樂中，學(xué)深悟透黨的歷史，促進(jìn)黨建工作創(chuàng)特色、出亮點(diǎn)、見成效。 會(huì)后，劉智明來到該公司職工食堂實(shí)地調(diào)研，詳細(xì)詢問飯菜品質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量，特別強(qiáng)調(diào)要高度重視以人為本，進(jìn)一步抓好食堂管理，確保飯菜質(zhì)量和食品安全。 萍礦集團(tuán)副總經(jīng)理呂翔一行則來到萍礦留守中心，與職工群眾進(jìn)行座談交流，強(qiáng)調(diào)要通過學(xué)黨史，多為職工辦實(shí)事，并要大力弘揚(yáng)安源精神，強(qiáng)化職工思想引導(dǎo)，努力盤活現(xiàn)有資產(chǎn)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
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