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萍礦集團(tuán)舉行安源精神宣講報(bào)告會(huì)

  發(fā)表日期:2021年5月11日      作者:王嘉妮     【編輯錄入:周建生

報(bào)告會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

 

 

  為深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育,5月10日上午,萍礦集團(tuán)舉行了一場(chǎng)有高度、有深度、有溫度的安源精神宣講報(bào)告會(huì),特邀安源路礦工人運(yùn)動(dòng)紀(jì)念館原館長(zhǎng),萍鄉(xiāng)市紅色文化和黨性教育研究中心副主任、秘書長(zhǎng)黃仂作專題宣講。萍礦集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)吳培南主持宣講報(bào)告會(huì)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,各單位、機(jī)關(guān)各部門中層副職以上干部,集團(tuán)黨委工作部、監(jiān)察審計(jì)部、工會(huì)、辦公室全體人員等共計(jì)80余人聆聽了這場(chǎng)精彩宣講。

  黃仂長(zhǎng)期潛心研究安源工運(yùn)史和漢冶萍公司歷史、萍鄉(xiāng)煤礦創(chuàng)辦歷史,30多年來在全國(guó)、省級(jí)報(bào)刊上發(fā)表論文幾十篇,并出版多部專著。宣講報(bào)告會(huì)上,黃仂以《歷久彌新的安源精神》為題,圍繞“怎么看安源、看萍鄉(xiāng)煤礦”“如何評(píng)價(jià)安源革命歷史”“偉大的安源斗爭(zhēng)形成了偉大的安源精神”三個(gè)方面,深入闡述了安源工運(yùn)在黨的歷史上的貢獻(xiàn)與地位,安源精神的形成、內(nèi)涵與特點(diǎn),以及如何傳承和弘揚(yáng)安源精神、創(chuàng)造萍鄉(xiāng)新輝煌。他說,萍鄉(xiāng)煤礦的神奇之處首先在于它的創(chuàng)辦和崛起興起了一座工礦城市,帶動(dòng)了中國(guó)鋼鐵工業(yè)的崛起,并因萍瀏醴起義、安源路礦工人革命運(yùn)動(dòng)等,使安源在我國(guó)近代史上聲名顯赫,彪炳史冊(cè);二是一個(gè)企業(yè)在我黨剛成立時(shí),就讓黨的主要締造者毛澤東將政治眼光投向這里,從此10個(gè)年頭在這里領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)動(dòng)安源工人運(yùn)動(dòng),鑄造和孕育了中國(guó)革命一種新的歷史精神——安源精神。安源精神從萍鄉(xiāng)煤礦發(fā)軔、傳播,影響了整個(gè)萍鄉(xiāng)地區(qū)。走進(jìn)新時(shí)代,作為“第一責(zé)任人”的萍礦集團(tuán),更應(yīng)思索怎樣傳承、弘揚(yáng)安源精神,怎樣讓安源精神落地見效。

  整場(chǎng)宣講主題鮮明、內(nèi)容豐富、講解透徹,既有理論高度、又有全局視野,既有歷史縱深感、又有現(xiàn)實(shí)針對(duì)性,一個(gè)個(gè)生動(dòng)的故事和接地氣的表達(dá)方式,讓與會(huì)人員聽得入迷,不時(shí)引發(fā)現(xiàn)場(chǎng)陣陣掌聲。

  聆聽完宣講,吳培南表示,重溫這段歷史是為了繼承和弘揚(yáng)革命初心,追尋先輩足跡,讓安源精神綻放時(shí)代光芒。
就進(jìn)一步弘揚(yáng)安源精神,傳承紅色基因,砥礪初心使命,推動(dòng)萍礦改革轉(zhuǎn)型發(fā)展,吳培南提出三點(diǎn)意見:一是要在始終堅(jiān)守為民初心使命中傳承安源精神。在企業(yè)改革發(fā)展中要緊緊依靠職工群眾,想問題、作決策、辦事情都要站在職工群眾的立場(chǎng)上,聚焦職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題,把職工群眾的小事當(dāng)作我們的大事,從職工群眾關(guān)心的事情、滿意的事情做起。各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)要深入基層一線、深入職工群眾,廣泛了解、掌握職工群眾所需所昐,堅(jiān)持量力而行、盡力而為,切實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、解難事,讓職工群眾共享改革發(fā)展成果,提升獲得感、幸福感和安全感。

  二是要在謀事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)中踐行安源精神。學(xué)黨史、悟思想歸根結(jié)底是要辦實(shí)事、開新局。我們要在對(duì)萍礦和安源煤礦的歷史深入思考中激發(fā)開創(chuàng)未來的強(qiáng)大力量,深入踐行安源精神,始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng),以一往無前的精神狀態(tài),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工緊緊圍繞集團(tuán)“十四五”發(fā)展規(guī)劃,深入認(rèn)識(shí)新發(fā)展階段,踐行新發(fā)展理念,構(gòu)建新發(fā)展格局,以只爭(zhēng)朝夕的緊迫感,堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)型,加快推進(jìn)改革攻堅(jiān),努力實(shí)現(xiàn)發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革,確!笆奈濉遍_好局、起好步。

  三是要在始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)中弘揚(yáng)安源精神。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。要始終堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖,發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,保證黨和國(guó)家方針政策、重大部署在萍礦貫徹執(zhí)行;要堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離,把提高企業(yè)效益、増強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值、不斷提升職工生活質(zhì)量作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),切實(shí)解決當(dāng)前萍礦產(chǎn)業(yè)空心化、體制機(jī)制固化、干部職工思想僵化、內(nèi)部管理粗放化等問題,不斷提升企業(yè)治理能力和現(xiàn)代化管理水平,以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。


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