職工收入提高了，吃飯條件改善了，飯菜質量提高了，如廁難問題解決了，環(huán)境衛(wèi)生好轉了……近期，這一件件小事、一樁樁實事，萍礦集團廣大職工都看在眼里、暖在心里。 自黨史學習教育開展以來，萍礦集團注重學思踐悟、細照篤行，把黨史學習的思想成果轉變?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效和為職工辦實事、解難題的實際行動。集團公司領導班子成員深入基層，通過座談交流等形式，認真調研職工群眾所思所盼，制定出以“提高職工幸福指數”為目標，實現(xiàn)職工收入穩(wěn)定增長、加大困難職工幫扶工作力度、關心職工安全健康、幫助職工成長、提高職工生活幸福度、提高女職工特殊權益保障水平、擴大職工療休養(yǎng)范圍、提高職工工作餐服務水平、努力改善職工住房條件等九大方面“我為職工辦實事”實踐活動方案，并把增加職工收入作為辦實事的重點，今年1—5月，職工收入人均增長2950元，增幅達13%。 各基層單位堅持從身邊最困難的職工入手、從最突出的問題抓起、從最現(xiàn)實的利益出發(fā)，量力而行，盡力而行，解決了一批職工看得見、摸得著、得實惠的實事好事。浮法玻璃廠深入職工當中訪貧問苦、家訪談心，了解職工實際困難，1—4月幫扶困難職工92人，金額達7萬余元，還把職工工作餐標準提高了1.3元，并組織黨員修復了食堂通道路面和簡易的車棚；月池礦泉水公司為職工購買了人身意外傷害險，并安裝了從廠區(qū)到生活區(qū)的路燈，方便晚上職工上下班出行；留守中心折除高坑民主村8棟危房，新設職工食堂，解決職工中午用餐不便問題；同濟建管組織黨員及員工獻血，用實際行動護佑生命；萍礦城市服務公司公共衛(wèi)生間之前沒有隔斷，男女共用，非常不方便，現(xiàn)在一、二層衛(wèi)生間都進行了改造，裝飾一新，增加了隔斷，職工上衛(wèi)生間再也不用慌慌張張的了，而且還給周邊的老百姓提供了便利。 各基層單位開展的“黨旗在基層一線高高飄揚”“黨徽閃耀在基層”“黨員24小時在線”等活動，引導黨員干部學史力行，在生產一線、項目建設和技術攻關的最前沿，勇挑重擔、攻堅克難，用實際行動踐行初心使命，讓一面面黨旗更加鮮艷。萍礦工程公司工程部副經理、黨員曹春林由于妻子身患重癥，在湘東鋼廠項目完工后，他本已請假一段時間陪妻子外出治療，但在公司接到萍鋼項目后，得知項目管理人員嚴重不足，他二話不說，立即返崗投入到新的項目中；為了改板安全、生產穩(wěn)定，浮法玻璃廠聯(lián)合車間黨員干部主動放棄休息、堅守現(xiàn)場、開展攻關；城市服務公司小區(qū)負責人與居民保持24小時熱線，誰家里遇到麻煩事，只要一個電話，黨員立馬出現(xiàn)在身邊，幫其解決困難，深受居民贊譽…… 一個黨組織就是一個戰(zhàn)斗堡壘，一個黨員就是一面鮮紅旗幟。萍礦集團把黨史學習教育作為砥礪初心使命的“磨刀石”，深入推進“我為職工辦實事”實踐活動，并利用黨史這個“富礦”，引導廣大黨員干部自覺傳承安源精神，爭當創(chuàng)新創(chuàng)效的“排頭兵”，讓一面面黨旗更加鮮艷。
上一篇：
發(fā)表、查看更多關于該信息的評論
將本信息發(fā)給好友
打印本頁
