萍礦集團上周召開2023年全面從嚴治黨工作會后，集團紀委以更加務實的工作作風，堅持問題導向，貼近工作實際，深入整治“怕、慢、假、庸、散”作風頑疾，推動廣大干部作風向上向好。
“OA系統(tǒng)里有一批長期積壓文件未進行處理�！贬槍τ行┕ぷ魍撇粍�、進展慢的原因，3月13日，萍礦集團紀委專門下發(fā)《關于督促及時處理OA文件的通知》，有效解決作風漂浮、抓工作不細不實等問題。這是集團紀委糾作風體現(xiàn)在日常工作小事上的真實寫照。
萍礦集團紀委注重做細做實日常監(jiān)督，盯住重要時間節(jié)點、重點工作，推行臺賬和問題清單式管理，堅持做“治未病”的基礎性工作，推動監(jiān)督下沉、監(jiān)督落地，使監(jiān)督具體化常態(tài)化。全國兩會期間，集團紀委組織人員連續(xù)9天下基層重點嚴查干部履職、安全措施落實情況，發(fā)現(xiàn)問題6個，對其中1個管理人員工作責任心不強、作風不實、工作流于形式的問題，還在全集團進行通報批評，以正風肅紀推進作風建設從嚴從實。
持續(xù)鞏固“四風”堤壩，嚴格落實中央八項規(guī)定精神、糾治“四風”長效機制，也是萍礦集團紀委長抓不懈的重點工作。集團紀委著重從各級領導班子和領導干部抓起，聚焦推進雙“一號工程”、防范化解重大風險、安全生產等領域存在的形式主義、官僚主義問題，持續(xù)深入整治不良作風頑疾；緊盯“吃公函”等隱形變異問題，開展落實中央八項規(guī)定精神十周年“回頭看”。去年兩級紀委采取“四不兩直”方式落實中央八項規(guī)定專項檢查5次、糾治“四風”明察暗訪22次，發(fā)現(xiàn)問題6個，下發(fā)通報2次。
風清則氣正，氣正則心齊。萍礦集團紀委抓住小問題、釋放嚴信號，堅持推動糾治“四風”走深走實走細，并盯緊重點工作不擔當、不作為、玩忽職守等問題，教育引導黨員干部牢記“三個務必”，推進作風建設常態(tài)化長效化。
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