因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員25名，有關事項公告如下： 一、公司基本情況 安源管道成立于2002年5月。公司主營業(yè)務范圍包括鋼骨架塑料復合管的設計、生產、安裝、施工、銷售。年主營業(yè)務收入2億元。經過多年發(fā)展，于2015年9月吸收江西省水務集團有限公司和江西省省屬國有企業(yè)資產經營（控股）有限公司為新股東，完成國有股份制改造。2016年12月在全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)（下稱“新三板”）掛牌。2018年11月完成員工持股試點，現(xiàn)為省投資集團旗下，萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團有限責任公司相對控股的國有控股的現(xiàn)代化股份制公司。 二、招聘崗位及人數(shù)、方式及工作地點
用人部門
崗 位
人數(shù)
招聘方式
工作地點
生產車間
操作工
10
社會招聘
安源管道
市場營銷部
銷售員
15
駐外分部
合 計
25人
三、招聘崗位職責及任職資格條件 （一）崗位職責 生產車間操作工： 1.遵照安全操作等規(guī)程要求，按日（班）完成本工段（崗位）產量任務； 2.確保本工段（崗位）生產產品質量符合工藝生產要求； 3.做好與下班次相同工段工作交接。 市場營銷部銷售員： 1.負責對區(qū)域經理指定項目和客戶信息跟蹤服務； 2.負責特定項目報價，做好項目招投標相關工作； 3.負責特定項目貨款結算和回籠； 4.負責公司指定客戶應收賬款清欠； 5.能適應長期出差的工作環(huán)境，服從安排，吃苦耐勞。 （二）任職資格條件 生產車間操作工： 1. 年齡45歲以下，身體健康，無不良嗜好。（體力勞動需要，“三班倒”工作模式，更適合男性）； 2.應聘人員具備高中（含）以上學歷，具備一定鉗、電工作經驗的職工可適當放寬學歷要求，但不得低于初中學歷； 3.能適應三班倒工作制度，吃苦耐勞； 市場營銷部銷售員： 1.年齡45歲以下（有相關銷售工作經驗者，年齡可放寬至不超過50周歲）身體健康，無不良嗜好； 2.應聘人員具備大專（含）以上學歷，具備一定實際銷售工作經驗的可適當放寬學歷要求，但不得低于高中學歷； 3.擁有履行崗位職責所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，具備良好的公關能力和團隊協(xié)作精神； 4.能適應長期出差的工作環(huán)境，服從安排，吃苦耐勞。 （三）具有下列情形之一的，不得報名： 1．曾受過刑事處罰、治安處罰或紀律處分的； 2．涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的； 3．曾被開除公職的； 4．違背社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的； 5．其他不宜報考的情形。 四、薪酬待遇 （一）按現(xiàn)行《安源管道實業(yè)股份有限公司工資管理辦法（暫行）》執(zhí)行； （二）依法依規(guī)享受法定節(jié)假日，帶薪年假，三節(jié)福利。 五、招聘程序 本次招聘工作分為個人報名、資格審查、面試、綜合考察、體檢、公示、錄用等階段。 （一）個人報名。應聘人員填寫《安源管道公司招聘登記表》，提交報名登記表及其他相關材料進行報名。 （二）資格審查。根據(jù)崗位要求，對應聘人員的資格進行審查，確定參加面試人選。 （三）面試。本次招聘考試為面試方式，面試具體時間待招聘公告發(fā)布起滿5個工作日后另行通知；未通過資格審查、面試未入圍人員不再另行通知，根據(jù)面試成績從高分到低分確定擬錄用人員。 （四）綜合考察及體檢。根據(jù)面試結果進行組織考察，考察對象屬于萍礦集團內部職工的，由其原所在單位配合出具相關考察材料。考察結果合格的由公司人力資源部組織開展體檢。體檢標準按照公立醫(yī)院現(xiàn)行入職體檢標準執(zhí)行。如體檢項結果足以影響崗位正常履職的，視為體檢結果不合格。 （五）公示、錄用。對通過組織考察且體檢合格的人員，在萍礦集團公司官網及微信公眾號進行公示，公示期滿（不少于3個工作日）無異議的按《勞動合同法》和公司人力資源管理辦法，辦理相關入職流程和手續(xù)。 （六）為確保此次招錄工作的公開、公平、公正。安源管道自覺接受社會公開監(jiān)督，如在招錄過程中發(fā)現(xiàn)不按規(guī)矩流程、營私舞弊等違規(guī)違紀現(xiàn)象，可直接向安源管道紀檢監(jiān)察部舉報。如舉報屬實，將依規(guī)依紀嚴肅處理相關責任部門和責任人。舉報電話：18079910816（劉女士） 六、應聘須知 （一）報名時間：即日起，招滿為止 報名聯(lián)系人：盛莉，聯(lián)系電話：0799-6665133 （二）報名地點：安源管道公司人力資源部（萍鄉(xiāng)市高新技術工業(yè)園玉湖路1號）
安源管道實業(yè)股份有限公司 2023年3月23日
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