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　　近年來，高坑煤業(yè)公司黨委將黨建質(zhì)量達(dá)標(biāo)檢查的重心放在干部作風(fēng)上，尤其是干部作風(fēng)的薄弱點上，通過檢查規(guī)范干部行為，督促干部養(yǎng)成認(rèn)真履職的好習(xí)慣。

　　以前，在黨建檢查中通常是對照既定條款檢查，時間一久，就容易出現(xiàn)每樣工作無紕漏，但每樣工作也無創(chuàng)新的現(xiàn)象，造成有的干部產(chǎn)生“做一天和尚撞一天鐘”的想法。針對這種狀況，公司黨委根據(jù)企業(yè)實際情況，改掉了一些不合適的考核 細(xì)則，充實了新的內(nèi)容，同時將重心放在解決干部的認(rèn)識上。每年年初將黨建質(zhì)量達(dá)標(biāo)檢查的有關(guān)文件下發(fā)到各單位，讓各單位的黨政班子都意識到黨建檢查不僅是支部書記一人的事，同時也是行政一把手的事。每次檢查，都會要求黨政一把手同時參加，匯報近期工作情況，有事必須提前請假。今年，重點加強了對干部履職方面的考核，細(xì)到干部下井跟班天數(shù)、干部下井寫實內(nèi)容。在今年二季度檢查中發(fā)現(xiàn)采掘區(qū)一名副區(qū)長七月下井天數(shù)只有11天，支部因此被扣了分，這名干部也被曝光，受到了嚴(yán)肅處理。采掘三區(qū)因為離公司調(diào)度室遠(yuǎn)，干部未能正常履行下井寫實登記的制 度，同樣也被責(zé)成限期整改。

　　不僅僅是跟班值班，黨建檢查從各個方面對支部書記的考核也更嚴(yán)了。如家訪談心工作，不再只是看次數(shù)，而要檢查談心的實際效果。怎么談？啟發(fā)在哪？這些規(guī)定讓一些“南郭先生”式的干部想“編”也沒辦法。另外，還有“逢五”安全活動日，如今對每月三次活動的主講人、每次活動時間長短、講課內(nèi)容都有了硬性要求，讓黨務(wù)工作更貼近實際，杜絕走過場的形式。