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小康路上唱和諧

  發(fā)表日期:2007年9月21日      作者:張善清     【編輯錄入:xhyyysl

   萍礦最大的挑戰(zhàn)是17萬職工家屬奔小康,最大的難題是困難職工脫貧解困。2003年黨的十六大剛剛閉幕,集團(tuán)公司就提出了“全面建設(shè)小康萍礦”的構(gòu)想。五年來,集團(tuán)公司一方面大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)、實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,一方面積極實(shí)施民生工程,讓職工共享改革發(fā)展成果,在小康路上邁出了堅實(shí)的一步。

  在全面建設(shè)小康萍礦進(jìn)程中,集團(tuán)公司提出了“牽著礦工的手奔小康”的民生理念,面對尚處在落后的礦區(qū)和職工低水平的生活,集團(tuán)公司提出:全面建設(shè)小康不僅僅在經(jīng)濟(jì)層面,還包括職工生活質(zhì)量的改善。五年來,為提高職工的生活質(zhì)量,集團(tuán)公司做 了大量扎實(shí)有效的工作:

  ●在崗職工人均收入每年以8%以上速度遞增。2006年職工年人均收入17885元,比5年前的10158元增收7700多元。

  ●相繼建成了光豐小區(qū)、民主村小區(qū)、陽光小區(qū)(安源新村)、濱河小區(qū)等4個小區(qū),新增職工住房面積323614平方米,2968戶職工喜遷新居。

  ●投資數(shù)百萬元解決了3646戶、2萬多職工家屬生活飲水問題。青山礦區(qū)、白源礦區(qū)、機(jī)廠廠區(qū)用水難問題得到了有效解決。

  ●投資近2億元,興建現(xiàn)代化醫(yī)療大樓,改善了職工家屬就醫(yī)條件;醫(yī)保用藥范圍目錄由660種擴(kuò)大到了2241種。

  ●投資800多萬元,對各礦食堂、澡堂、職工宿舍、福利大樓進(jìn)行改造裝修,“二堂一舍”實(shí)行了旅館化管理。

  “安得廣廈千萬間,大庇天下寒士俱歡顏”。這既是古人的理想,也是現(xiàn)代人的追求。2003年夏,集團(tuán)公司對高坑民主村舊房進(jìn)行改造,拉開了“向貧困宣戰(zhàn),建設(shè)美好家園”的序幕。此后幾年,以全面改造煤礦危房為起點(diǎn),光豐小區(qū)、陽光小區(qū)、濱河小區(qū)相繼建成,昔日身居陋室的礦工住進(jìn)了寬敞明亮的樓房。萍礦湘雅合作醫(yī)院的正式運(yùn)營,標(biāo)志著萍礦不斷發(fā)展的醫(yī)療事業(yè)進(jìn)入了一個嶄新階段,是提高職工家屬醫(yī)療保障的又一民生工程。這座占地39畝、高22層的現(xiàn)代化醫(yī)院,寄托了17萬職工家屬的期待,為改善職工家屬就醫(yī)條件,提高醫(yī)療健康水平創(chuàng)造了條件。

  五年來,集團(tuán)公司傾聽群眾呼聲,關(guān)注百姓生活,解決了許多群眾實(shí)實(shí)在在的問題:關(guān)心夕陽事業(yè),創(chuàng)建老年休閑中心;投入資金修繕職工舊樓房,為沒有衛(wèi)生間的舊樓房 改建衛(wèi)生間,維修礦區(qū)公共廁所;為居民片區(qū)修路搭橋,解決居民行路難問題;利用大搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的契機(jī),大力整治礦區(qū)環(huán)境,改變礦區(qū)落后面貌,修建休閑廣場,安裝高架路燈,綠化美化亮化礦區(qū),為職工提供良好的生活環(huán)境;提高下井費(fèi)、晚班費(fèi)和班中餐標(biāo)準(zhǔn),改善下井工人待遇;為井下職工每年增發(fā)一套工作服等等。這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的民生舉措,為職工奔小康打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。五年時間并不長,變化卻很大,如今礦區(qū)的礦工普遍用上了手機(jī),不少職工開著摩托上下班,數(shù)千職工住進(jìn)了城里的新樓房。工人們說:變了,礦區(qū)變靚了,生活變好了。

  建設(shè)小康萍礦的路上繞不過困難職工群體。集團(tuán)公司在放手抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)當(dāng)中,沒有忘記關(guān)心弱勢群體,要求各級組織“小康路上不能讓困難職工掉隊”。在實(shí)施“送溫暖工程”中,把“造血”扶貧和“輸血”扶貧結(jié)合起來,通過“造血”健體讓困難職工從根本上擺脫貧困。十年來,萍礦累計發(fā)放扶貧貸款335.5萬元,1418戶困難職工通過扶貧貸款幫助,人均生活費(fèi)由100元增加到200元的有832戶,占扶貧總數(shù)的58.6%。集團(tuán)公司還組織電腦、電工技術(shù)等免費(fèi)上崗培 訓(xùn),提高被幫扶對象的自謀職業(yè)能力,累計免費(fèi)培訓(xùn)人員5587人。每年拿出十多萬元資助考取大學(xué)的特困職工子女,去年共向54名特困職工子女大學(xué)生發(fā)放補(bǔ)助11.1萬元。助學(xué)助困資金累計達(dá)154.1萬元,766名特困職工子女得到資助。

  在抓“造血”扶貧的同時,集團(tuán)公司同樣沒有忘記“輸血”扶貧。去年集團(tuán)公司及各單位相繼撥出困難補(bǔ)助款91萬余元,補(bǔ)助7787人次。全年共有1667戶、5040人享受了城市居民低保津貼。10年來,集團(tuán)公司累計撥出困難補(bǔ)助金900多萬元。為了解民情民意,集團(tuán)公司相繼開展了“進(jìn)萬家門、知萬家情”和“群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)”問題調(diào)查,當(dāng)?shù)弥糠痔乩Ъ彝]有電視機(jī),集團(tuán)公司號召全公司黨員干部捐款,開展為特困家庭送彩電活動,受到礦區(qū)群眾的好評。五年來,集團(tuán)公司通過實(shí)施民生工程,以人為本,關(guān)愛礦工,以一件件看得見摸得著的實(shí)事好事,讓職工、特別是困難職工感到了企業(yè)的溫暖,對維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定,促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展起到了積極作用。


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