4月8日，萍礦集團(tuán)召開(kāi)2023年度總部員工職位晉級(jí)工作述職會(huì)。集團(tuán)黨委委員、財(cái)務(wù)總監(jiān)胡世萍主持會(huì)議并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。
會(huì)上，集團(tuán)總部4名員工圍繞2023年主要工作完成情況、工作亮點(diǎn)及自我成長(zhǎng)、收獲，通過(guò)ppt匯報(bào)的方式全面盤(pán)點(diǎn)展示，曬成績(jī)、展作為，同時(shí)針對(duì)自身工作中存在的不足進(jìn)行剖析，提出下一步工作思路和努力方向。
胡世萍指出，根據(jù)《萍礦集團(tuán)公司總部職位管理試行辦法》要求，按照《技術(shù)序列任職資格標(biāo)準(zhǔn)》，在完成2023年度員工績(jī)效考核后，結(jié)合個(gè)人任職資歷、學(xué)歷要求、知識(shí)適崗要求、職稱達(dá)級(jí)、部門(mén)對(duì)員工績(jī)效打分及遵守紀(jì)律情況，集團(tuán)人力資源部將符合晉級(jí)條件的4名員工報(bào)總部任職資格評(píng)價(jià)小組進(jìn)行了審核。今天4名員工現(xiàn)場(chǎng)述職，準(zhǔn)備都較充分，用圖文并茂的形式充分展示了自己在本職崗位付出的心血和取得的成績(jī)，有內(nèi)涵、有亮點(diǎn)、有特色，讓大家看到了他們主動(dòng)作為、奮發(fā)向上的良好精神面貌。
集團(tuán)總部任職資格評(píng)價(jià)小組成員以任職資格標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，進(jìn)行多要素評(píng)價(jià)，全面考察述職員工能力水平，確定晉級(jí)人選報(bào)集團(tuán)審定。
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