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傾聽(tīng)“新”聲音,助力“新”成長(zhǎng)!安源玻璃公司這樣鍛造“后備軍”
發(fā)表日期:2025年4月12日 作者:楊維偉 【編輯錄入:
尹國(guó)穎
】
“第一年培養(yǎng)為見(jiàn)習(xí)技術(shù)員;第二年培養(yǎng)為班組長(zhǎng)(值長(zhǎng))助理;第三年培養(yǎng)為車(chē)間主任助理;第四年培養(yǎng)為車(chē)間副主任(試用期一年)……”4月10日,一場(chǎng)別開(kāi)生面的大學(xué)生座談會(huì)在萍鄉(xiāng)市安源玻璃公司舉行,公司主要負(fù)責(zé)人、各基層黨支部書(shū)記與去年新入職的20余名大學(xué)生齊聚一堂,首先對(duì)后備干部培育方案作了重點(diǎn)解讀,并對(duì)照每名大學(xué)生的專業(yè)特點(diǎn)、崗位特征進(jìn)行深入剖析研判。
這是該公司為進(jìn)一步了解新入職大學(xué)生思想動(dòng)態(tài)、工作狀況和生活近況,同時(shí)也為搭建思想交流、經(jīng)驗(yàn)分享的良好平臺(tái),推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)更好更快發(fā)展而舉辦的座談會(huì)。大學(xué)生們結(jié)合近期崗位實(shí)踐、工作經(jīng)歷以及自身所學(xué)、所感、所悟,在會(huì)上踴躍發(fā)言、討論、表態(tài)。
“前期的工作,讓我能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)有效運(yùn)用于實(shí)踐,同時(shí)也讓我學(xué)到了更多書(shū)本上沒(méi)有的經(jīng)驗(yàn)與知識(shí),讓我明白在工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)的重要性。”“隨著公司后備干部培育方案的出臺(tái),進(jìn)一步堅(jiān)定了我們干事創(chuàng)業(yè)的信心、決心與勇氣,同時(shí)也為我們勾勒了更加清晰、更加明確的進(jìn)階圖。我將扎根一線、刻苦努力,爭(zhēng)取早日進(jìn)階管理崗位。”“這場(chǎng)‘掏心窩’的座談,讓我明晰了自己的職業(yè)規(guī)劃、明確了自身的主攻方向,為我的職業(yè)規(guī)劃點(diǎn)亮了‘成長(zhǎng)燈塔’、擘畫(huà)了‘美好藍(lán)圖’。”大學(xué)生們紛紛表示,入職以來(lái)深切感受到了組織的關(guān)懷與同事的厚愛(ài),下一步將扎根企業(yè)、挺膺擔(dān)當(dāng),力爭(zhēng)成長(zhǎng)為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量。
各基層黨支部書(shū)記也結(jié)合各自工作經(jīng)驗(yàn),與大學(xué)生們積極互動(dòng),逐一回應(yīng)、細(xì)致解答大家所關(guān)心的問(wèn)題,勉勵(lì)大家在各自崗位上刻苦鉆研、深學(xué)本領(lǐng),快速轉(zhuǎn)換角色、融入團(tuán)隊(duì),不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力。
“下一步,公司將以后備干部培育方案為有力抓手,持續(xù)加大大學(xué)生培養(yǎng)力度,打造一支知識(shí)型、技能型、高素質(zhì)、年輕化后備人才梯隊(duì),努力為公司項(xiàng)目建設(shè)、提質(zhì)擴(kuò)能、持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大人才保障與智慧支撐!痹摴矩(fù)責(zé)人表示。
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