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著力抓好整改　完善長效機制

發(fā)表日期：2006年5月9日【編輯錄入：xhyyysl】

　　先進性教育活動結(jié)束后，公司各級黨組織著力抓好整改，在完善長效機制上下功夫，鞏固擴大整改成果，使之真正成為群眾滿意工程。在公司先教辦近期進行的先進性教育活動鞏固擴大整改成果及“回頭看”工作抽查中，群眾滿意度測評顯示出職工群眾普遍滿意。

　　公司各級黨組織根據(jù)在先進性教育活動中收集到的職工反映突出的問題，認真研究解決辦法和措施。一是加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，制定了《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動的實施意見》，對領(lǐng)導(dǎo)班子政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好提出了具體標準和考評辦法；制定了《進一步完善財務(wù)負責人委派制實施辦法》，同時對全公司委派的２５名財務(wù)科長進行了年度業(yè)績考核；制定了《關(guān)于進一步規(guī)范分配制度的通知》，明確規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)干部年薪發(fā)放標準，規(guī)范了各類獎金發(fā)放范圍和額度；制定了《關(guān)于進一步加強物資供應(yīng)管理的通知》，進一步明確了集中招標采購物資品種，加大了物資集中招標采購的力度。為進一步降低非生產(chǎn)費用，堵塞小車管理中存在的漏洞，公司制訂了《萍礦集團公司公務(wù)用車改革暫行辦法》。為解決職工群眾看病吃藥難的問題，由職代會通過了《萍礦集團公司員工基本醫(yī)療保險制度改革方案實施細則》。各單位按照公司黨委提出的“凡職工群眾提出的意見和反映的問題能解決的要立即解決，沒有條件解決的要創(chuàng)造條件解決，暫時有困難解決不了的，要向職工群眾做好解釋工作”的要求，制訂了整改措施，落實了責任人員，明確了整改期限。到目前為止，公司所屬單位大部分職工群眾的意見和反映的問題都得到整改和落實。如白源礦黨政班子針對去年在分配上出現(xiàn)的問題制定了單項獎發(fā)放辦法，同時進一步擴大職工群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)；安源電廠針對職工宿舍多年未進行維修的問題，經(jīng)研究正在積極籌集資金著手維修改造；高坑煤業(yè)公司、六六一廠拿出資金增建家屬住宅衛(wèi)生間，進一步改善了職工居住條件。

　　為進一步鞏固擴大先進性教育活動的成果，充分發(fā)揮機制的導(dǎo)向、規(guī)范、激勵、監(jiān)督、制約等作用，把先進性教育活動取得的成效、創(chuàng)新的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為經(jīng)�；⒅贫然�、規(guī)范化，公司各級黨組織以建立健全黨員長期受教育的學(xué)習(xí)機制、純潔黨員隊伍的管理機制、黨員密切聯(lián)系群眾的服務(wù)機制、黨內(nèi)民主參與機制、加強和改進基層組織建設(shè)的工作機制、抓好新形勢下黨建工作的責任機制、推進落實企業(yè)文化建設(shè)的工作機制為核心內(nèi)容，建立健全了保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制。高坑煤業(yè)公司黨委推出的黨員干部定點聯(lián)系制、安源煤礦黨委推出的黨員“六帶頭”、“一幫一”包保責任制，都取得了很好的實效。