免费少妇一区二区三区,蜜臀av一区二区免费,五月婷婷色综合激情五月

本站搜索:

設(shè)為首頁

加入收藏

聯(lián)系我們

欄目導(dǎo)航 網(wǎng)站首頁>>集團要聞>>

共有 2895 位讀者讀過此文

【雙擊鼠標(biāo)左鍵自動滾屏】【圖片上滾動鼠標(biāo)滾輪變焦圖片】

高煤公司煤質(zhì)管理奏出新樂章

發(fā)表日期：2006年5月23日【編輯錄入：xhyyysl】

　　高坑煤業(yè)公司針對井下生產(chǎn)條件變化大，原煤質(zhì)量極易不穩(wěn)定的情況出臺新的煤質(zhì)管理規(guī)定，狠抓原煤灰份、精煤回收率等硬性指標(biāo)，力求產(chǎn)生更大的經(jīng)濟效益。

　　由于是老區(qū)復(fù)采、構(gòu)造帶找煤開采，原煤質(zhì)量不穩(wěn)定一直影響企業(yè)經(jīng)濟效益。為抓好煤搟管理，公司前幾年對井下超５３％灰份率的原煤一律視作廢品處理，有的采區(qū)月報廢原煤多時達到了１０００多噸。雖然這一制度的實施取得了一定效果，但卻還是存在弊端。為此，公司今年制定的新措施規(guī)定：根據(jù)各生產(chǎn)盤區(qū)客觀條件，由審計科按采制化有關(guān)規(guī)定進行采樣化驗，作為工作面煤質(zhì)考核的原始依據(jù)；井下驗收員每班對礦車運煤進行采樣，審計科不定期跟蹤抽查，當(dāng)煤樣的化驗結(jié)果超過工作面灰份率標(biāo)準(zhǔn)８％時，該采面本班的產(chǎn)量報廢；當(dāng)工作面產(chǎn)煤全月平均灰份率降或超一個百分點時，盤區(qū)人員工資直接掛鉤獎罰。

　　為落實責(zé)任，公司實行嚴(yán)格的考核制度，對煤質(zhì)管理超標(biāo)所處罰的獎金，由盤區(qū)負(fù)責(zé)人、區(qū)干部承擔(dān)管理責(zé)任的２０％。質(zhì)量比煤量更具含金量，強化煤搟管理極大地調(diào)動了采掘干群創(chuàng)效爭收的熱情。如采一區(qū)在前兩月４００、－４０２兩個采面遇地質(zhì)變化，煤質(zhì)變差，公司主動放棄開采。他們狠抓工程，圍出效益型采面；４月份，該區(qū)４０２采面又遇夾石層，盤區(qū)人員采用優(yōu)選法分層爆破，將矸石運進老塘，確保了原煤灰份率控制在指標(biāo)內(nèi)。由于狠抓了煤質(zhì)管理，４月份公司原煤產(chǎn)量幾乎與３月持平，精煤回收率則達到近５０％。