為進(jìn)一步深化安全管理工作,青山煤業(yè)公司結(jié)合年末“五查、一反、一嚴(yán)肅”反事故斗爭(zhēng)活動(dòng)的繼續(xù)開展,在安全管理中推出“三違”等級(jí)劃分與“三違”處理程序制度,全力強(qiáng)化安全的量化管理和人性化管理。
青煤公司將破壞井下安全設(shè)施者、瓦斯超限強(qiáng)行作業(yè)者、無(wú)證開絞車或電車者、井下打架造成他人負(fù)傷的責(zé)任者等45種現(xiàn)象視為一級(jí)“三違”;將違章打眼者、瓦斯檢查牌板、記錄不準(zhǔn)確者、井下拆卸礦燈者等51種現(xiàn)象視為二級(jí)“三違”;將進(jìn)班會(huì)未參加或遲到者、工程質(zhì)量較差者等10種現(xiàn)象視為三級(jí)“三違”。同時(shí),公司對(duì)“三違”的處理程序也作了明文規(guī)定。