安源股份公司面對(duì)激烈的市場競爭，重視人才隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)“軟實(shí)力”，通過開展各個(gè)崗位工種的技術(shù)比武，鍛造過硬職工隊(duì)伍，發(fā)掘?qū)I(yè)技術(shù)人才，一批優(yōu)秀技工脫穎而出，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了人才保障。
今年7月份起，安源股份公司在所屬單位各工種崗位開展了為期5個(gè)多月的技術(shù)比武活動(dòng)，采取理論知識(shí)、實(shí)際操作兩項(xiàng)考核相結(jié)合的形式進(jìn)行，其中理論成績占40%，實(shí)際操作占60%，比武活動(dòng)分別在曲江煤業(yè)公司、江西應(yīng)用工程學(xué)院、萍鄉(xiāng)浮玻廠三地舉行，經(jīng)過單位選拔賽、公司預(yù)賽和總決賽，一大批優(yōu)秀技工脫穎而出，經(jīng)評(píng)定產(chǎn)生出了首席技術(shù)能手6名、一級(jí)技術(shù)能手9名、二級(jí)技術(shù)能手12名。
安源股份公司黨委書記孫炎林在日前召開的技術(shù)比武總結(jié)表彰會(huì)上說：工人技師是企業(yè)的重要人才，上市公司沒有一批高技術(shù)人才隊(duì)伍是不可想象的。技術(shù)是企業(yè)的核心競爭力，技術(shù)創(chuàng)新就是打造核心競爭力。我們鼓勵(lì)崗位成才、自學(xué)成才，技術(shù)比武是崗位成才的重要渠道。要尋找各類人才脫穎而出的機(jī)制，為員工成才打造平臺(tái)，推動(dòng)員工知識(shí)化進(jìn)程，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力，推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展。
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