青山煤業(yè)公司在文明創(chuàng)建活動(dòng)中，由抓活動(dòng)、抓應(yīng)急應(yīng)時(shí)的思想教育，轉(zhuǎn)向扎扎實(shí)實(shí)地抓基礎(chǔ)，抓基層，抓基地，抓典型，逐步建立健全“兩手抓”的管理和運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)了精神文明建設(shè)同物質(zhì)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
青煤公司注重把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)作為一個(gè)重要基礎(chǔ)來抓。從日常的道德行為規(guī)范抓起，普遍開展了文明職工教育，使社會(huì)公德教育落到實(shí)處；職業(yè)道德從愛崗敬業(yè)入手，抓了與安全生產(chǎn)、職工生活密切相關(guān)的“窗口”行業(yè)；家庭美德教育從孝敬父母、鄰里互助入手，倡導(dǎo)文明的生活方式，開展評(píng)選“五好家庭”、“文明個(gè)人”等活動(dòng)，取得了明顯的成效。
他們從區(qū)（科）、車間、家屬等基層抓起，全公司形成了多層次、系列化的群眾性自我教育、自我提高的精神文明建設(shè)活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)，每年對(duì)全公司1000余名黨員（含退休黨員）進(jìn)行脫產(chǎn)輪訓(xùn)，組織到井岡山、瀏陽文家市等地參觀學(xué)習(xí)。在區(qū)（科）中開展了評(píng)選“文明區(qū)隊(duì)”、“文明職工”活動(dòng)；在服務(wù)性單位開展了“文明窗口”等活動(dòng)；在家屬中開展了“文明家庭”、“文明樓院”創(chuàng)建活動(dòng)；在全公司開展了優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的“創(chuàng)三優(yōu)”競(jìng)賽活動(dòng)，較好地促進(jìn)了活動(dòng)的有利開展。
他們還努力建設(shè)一批思想、文化、教育的基地和場(chǎng)所。為豐富廣大職工家屬的文化生活，工會(huì)、社區(qū)每月都安排了形式不同的文體活動(dòng)，有老年合唱、環(huán)礦長跑、谷雨賽詩、飛鏢賽、馬嶺杯職工籃球賽、鎮(zhèn)礦同謀發(fā)展共建和諧聯(lián)歡晚會(huì)等等。這些活動(dòng)的開展，不僅活躍了廣大職工家屬的業(yè)務(wù)文化生活，同時(shí)也增進(jìn)了鎮(zhèn)礦之間的了解，融洽了關(guān)系，促進(jìn)了和諧礦區(qū)的構(gòu)建。同時(shí)，公司還投資興建了職工家屬開展文化活動(dòng)的文化教育廣場(chǎng)等基地。
公司重點(diǎn)宣傳安全生產(chǎn)標(biāo)兵、勞動(dòng)模范等先進(jìn)典型，將采掘一區(qū)、采掘三區(qū)、開拓一區(qū)、運(yùn)輸區(qū)等單位的工資分配、發(fā)揮一班人作用、師帶徒傳幫帶、開展配合工作以及開拓二區(qū)實(shí)現(xiàn)23年安全無事故等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)在公司大力推廣，并以此為契機(jī)，大力弘揚(yáng)愛礦敬業(yè)精神，在全公司掀起學(xué)習(xí)熱潮。
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