當前,奧運崗位明星賽正在高坑煤業(yè)公司開展得如火如荼,公司結合自身實際,在保持原有要求不走樣的基礎上,增加貼近公司實際、符合公司特色的自選動作,創(chuàng)新競賽方式方法,廣泛提供機會,讓更多的普通工人都能夠擔當 “奧運明星”,與北京奧運共享榮耀與喜悅。
公司在原有的七大工種上考慮到自身礦井點多面廣的實際,另外吸納跟車工、信號工、危險物品保管發(fā)放工三個工種到競賽中,讓更多的職工參與到這十大工種的評選 中。關于褒獎,公司不設名額限制,有多少能夠在考核中獲得肯定、脫穎而出就評多少。與此同時,公司還在考核上采取“溯及制”的辦法,重點考核的不僅是近期與短期內的工作情況,而且把參賽人員過去一年甚至更久以前的工作表現(xiàn)綜合考核,尤其是解決難題的任務量、排除故障的效果率、單位維修時耗等等,都成了考核的最重要指標。機電科井下電工組組長游思如,是名高級電工,平常他刻苦好學,技術過硬,8月1日井下四水平掃西變電所出現(xiàn)故障,維修工花了三四個小時都無法攻克難關,游師傅一到場,短短半小時內就解決好。