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白源礦工會(huì)抓好破產(chǎn)重組中勞動(dòng)合同法的落實(shí)

  發(fā)表日期:2008年8月19日      作者:張善清     【編輯錄入:xhyyysl

  白源礦工會(huì)在破產(chǎn)重組期間,站在維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定高度,重視抓好《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí),一方面積極指導(dǎo)職工簽定好勞動(dòng)合同,保障職工權(quán)益的履行,另一方面教育職工遵守企業(yè)規(guī)章制度,支持企業(yè)依法對違規(guī)員工的處置,在法律的框架內(nèi)使勞動(dòng)者和企業(yè)的利益都得到保護(hù)。

  在破產(chǎn)重組工作中,白源礦工會(huì)審時(shí)度勢,按照全總“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的要求,把貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》作為頭等大事來抓。首先,主動(dòng)參與到企業(yè)破 產(chǎn)重組之中,指導(dǎo)和協(xié)助勞動(dòng)者與企業(yè)簽訂好勞動(dòng)合同,明確勞資關(guān)系,穩(wěn)定職工隊(duì)伍。其次,了解職工簽訂勞動(dòng)合同的情況以及簽訂勞動(dòng)合同的職工類別,監(jiān)督法律對其工資、福利、年休、三險(xiǎn)保障、勞保用品等待遇規(guī)定是否履行和落實(shí)。對存在差異的或是政策不到位的,工會(huì)及時(shí)指出,協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)整。

  白源礦工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益的同時(shí),也堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)的利益,對職工無故曠工15天以上、簽訂了合同不來上班等違反企業(yè)規(guī)章制度的,支持企業(yè)依照《勞動(dòng)合同法》和《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》作出相應(yīng)處理,在執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》上,實(shí)現(xiàn)職工權(quán)益、企業(yè)利益相統(tǒng)一。


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