連日來(lái)，高坑煤業(yè)公司在深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，堅(jiān)持以“提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力，延長(zhǎng)礦井服務(wù)年限”為調(diào)研課題與實(shí)踐載體，理清發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，不斷增強(qiáng)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化、實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的能力。
高坑煤業(yè)公司作為萍礦第一家實(shí)施政策性破產(chǎn)重組的新型國(guó)有企業(yè)，組建當(dāng)初，百?gòu)U待興，年產(chǎn)量一度降為十余萬(wàn)噸，僅工程師以上的技術(shù)人才就流失了將近三分之二。近幾年來(lái)，公司通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展，人均月收入從八年前的兩三百元躍升到現(xiàn)在的一千多元，礦井服務(wù)年限也從初步估算的三年延長(zhǎng)到精打細(xì)算、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的二十年，公司依靠科技走出了一條廣闊的發(fā)展道路。
在此次學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，公司又把調(diào)研課題和實(shí)踐的重心放在了科技創(chuàng)新上，針對(duì)礦井實(shí)際，開(kāi)展了一系列“自選動(dòng)作”，即召開(kāi)兩個(gè)會(huì)、開(kāi)設(shè)兩個(gè)專欄及一個(gè)表彰活動(dòng)�！皟蓚�(gè)會(huì)”是一個(gè)黨政班子會(huì)，意在黨政領(lǐng)導(dǎo)層統(tǒng)一思想統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，將科技人才、科技創(chuàng)新的重要作用明晰化，重視科學(xué)技術(shù)、著力培養(yǎng)科技人 才，另一個(gè)是科技人員代表座談會(huì)，讓技術(shù)人員暢所欲言，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。“兩個(gè)專欄”是在公司閉路電視臺(tái)開(kāi)設(shè)“依托科技、堅(jiān)定信心、煥發(fā)企業(yè)新生活力”專欄，重點(diǎn)報(bào)道近年來(lái)公司涌現(xiàn)出的科技典型項(xiàng)目、科技典型人才，同時(shí)，另在礦區(qū)設(shè)立板報(bào)，廣為宣傳，真正讓科技人員成為受人尊重的明星。“一個(gè)表彰活動(dòng)”意在扶持科技人才，公司專門建立優(yōu)秀科技項(xiàng)目專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)貢獻(xiàn)突出的項(xiàng)目實(shí)行重獎(jiǎng)，并將獎(jiǎng)金兌現(xiàn)至研發(fā)個(gè)人。
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