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安礦工資分配監(jiān)督員為分配廉潔把關(guān)

發(fā)表日期：2006年10月27日【編輯錄入：xhyyysl】

　　在安源礦，有一項(xiàng)制度特別受職工歡迎，這就是工資分配監(jiān)督員制度。自從有了這項(xiàng)制度，職工因?yàn)榉峙洳还臒┬氖律俣嗔�。礦紀(jì)委的同志告訴記者：工資分配監(jiān)督員制度有效扼制了區(qū)隊(duì)工資分配中存在的問題，調(diào)動(dòng)了職工的生產(chǎn)積極性。

　　以前，在區(qū)隊(duì)工資分配中，干部侵占職工利益的事時(shí)有發(fā)生，為了徹底根除這種嚴(yán)重傷害職工感情的事情發(fā)生，安源礦從２００４年８月開始，建立了工資分配監(jiān)督員制度，成立工資分配監(jiān)督小組，成員分別由紀(jì)檢監(jiān)察、黨辦、行辦、組織、宣傳、工資、審計(jì)等部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任。并給監(jiān)督員賦予了四項(xiàng)責(zé)任：一、了解分管區(qū)隊(duì)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工資結(jié)算情況；二、負(fù)責(zé)督促單位公布職工出勤情況；三、參加區(qū)隊(duì)每月的工資分配會(huì)和民主管理小組會(huì)；四、主持召開職工座談會(huì)，聽取職工對(duì)工資分配的意見建議。同時(shí)，對(duì)監(jiān)督員是否參加分配會(huì)，是否履行監(jiān)督職責(zé)和監(jiān)督是否到位進(jìn)行嚴(yán)格考核。凡發(fā)現(xiàn)區(qū)隊(duì)工資分配出了問題，要追究監(jiān)督員的責(zé)任，并取消監(jiān)督員的月津貼。安源礦實(shí)施工資分配監(jiān)督員制度兩年多來，職工舉報(bào)工資分配的案件沒有了，干部侵占職工利益的事情沒有了，干群關(guān)系更融洽了。工資分配監(jiān)督員制度不僅維護(hù)了職工利益，增進(jìn)了干群關(guān)系，也促進(jìn)了礦區(qū)和諧發(fā)展。