走進安源煤礦采二區(qū)１８０米長的工作面，你會看到采高均保持在２米以上，工作面直，大墻光滑，護頂好，不由讓人嘆服采二區(qū)質(zhì)量標準化工作確實抓得好。其實采二區(qū)只是安源礦五大采區(qū)的一個縮影，全礦今年１至９月的工程質(zhì)量優(yōu)良品率達９５％以上，全礦安全生產(chǎn)駛?cè)肓艘粭l勻速穩(wěn)健的快車道。 過去安源礦在質(zhì)量標準化方面歷史欠帳較多，礦井質(zhì)量標準化水平不高，而工程質(zhì)量達標是實現(xiàn)質(zhì)量標準化的基礎。為提高全礦工程質(zhì)量水平，該礦在抓職工規(guī)范操作、干部安全履職和檢查驗收等方面嚴格把關(guān)。要求工人按標準施工，按標準操作，從一塊梁一根頂子做起。為了提高職工的安全質(zhì)量意識，他們首先建立了質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資制度，規(guī)定質(zhì)量工資占總工資的３０％，如果檢查質(zhì)量不合格，質(zhì)量工資全部取消；質(zhì)量為合格品，扣罰質(zhì)量工資４０％。同時實行安全質(zhì)量月獎制度，將職工的安全月獎調(diào)整到２００元，全月未出現(xiàn)工程質(zhì)量事故和“三違”現(xiàn)象，即可拿到安全月獎，使職工深刻認識到搞好安全質(zhì)量也是效益。 為了提高干部抓現(xiàn)場安全質(zhì)量的責任心，該礦對工作不能認真履職、質(zhì)量標準化不達標的干部堅持嚴肅處理，第一次誡勉談話，第二次黃牌警告，第三次就地撤職。對質(zhì)量標準化上不去的單位的班組長以上干部實行強制安全培訓，以提高其現(xiàn)場管理能力，并進行考試，成績不合格者，堅決調(diào)離崗位。 每旬逢四與不定期抽查相結(jié)合的安全質(zhì)量大檢查是該礦堅持和推廣的工作機制。由礦長帶隊，黨政班子成員和各業(yè)務職能科室聯(lián)合參加。實地檢查后，立即召開檢查匯報會，及時反饋檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題，對檢查出的問題定措施、定時間、定責任人，及時督促落實整改，有效防止了安全工程質(zhì)量滑坡。
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