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安礦嚴(yán)格煤質(zhì)管理帶來新景象

發(fā)表日期：2006年11月24日【編輯錄入：xhyyysl】

　　安源礦通過建立健全煤質(zhì)管理制度，嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)、考核和獎(jiǎng)罰，使煤質(zhì)管理出現(xiàn)新景象。干部職工質(zhì)量意識(shí)增強(qiáng)，原煤灰份明顯下降。

　　近年來，隨著礦井資源逐漸枯竭，補(bǔ)堪找煤，老墟復(fù)采力度的加大，再加上一些干部職工存在重產(chǎn)量、輕質(zhì)量意識(shí)，出現(xiàn)原煤灰份偏高現(xiàn)象，嚴(yán)重影響煤炭產(chǎn)品的深加工。針對(duì)這一現(xiàn)象，該礦對(duì)各采掘單位建立了煤質(zhì)管理制度。為使制度落到實(shí)處，該礦嚴(yán)格煤質(zhì)管理責(zé)任、考核及獎(jiǎng)罰。對(duì)各采掘單位班組以上管理人員建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，每月從各單位結(jié)算工資中拿出１０％與質(zhì)量掛鉤，質(zhì)量不合格扣除１０％質(zhì)量工資。另外，每月進(jìn)行一次煤質(zhì)考核，其結(jié)果作為單位及個(gè)人工作考核的主要內(nèi)容。此外，根據(jù)各工作面煤層賦存情況制定不同的灰份標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行超灰份扣產(chǎn)扣資。今年有一采掘單位由于灰份超標(biāo)被報(bào)廢原煤２３４噸，扣產(chǎn)２３６噸。該單位領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)一算賬，直接經(jīng)濟(jì)損失就是一筆不小的數(shù)目，既要受批評(píng)，又要接受罰款，還要扣除質(zhì)量工資，從此在煤質(zhì)管理方面再也不敢懈怠了。職工也明白了這個(gè)道理，質(zhì)量就是效益�，F(xiàn)在在生產(chǎn)中，只要看到會(huì)破壞煤質(zhì)的雜物，都會(huì)主動(dòng)清理。如今在安源礦人人重質(zhì)量、人人抓質(zhì)量的良好風(fēng)氣正逐步形成。