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青煤公司全面配齊安全區(qū)隊(duì)長

發(fā)表日期：2006年11月24日【編輯錄入：xhyyysl】

　　近日，青山煤業(yè)公司經(jīng)過相應(yīng)組織程序，提任配齊了原煤生產(chǎn)線所有區(qū)隊(duì)的專職安全副區(qū)（隊(duì)）長。至此，青煤公司一度由于干部職數(shù)壓編造成沒有專職安全區(qū)隊(duì)長的局面得到了徹底改變，這也是青煤公司加大安全管理，夯實(shí)安全基礎(chǔ)的一項(xiàng)重要舉措。

　　以前，由于壓縮區(qū)隊(duì)干部職數(shù)，絕大部分區(qū)隊(duì)的安全工作都是由區(qū)隊(duì)自行指定人員負(fù)責(zé)。這些指定人員不被組織部門認(rèn)可，故此人們戲稱他們?yōu)椤昂谑小备刹俊Ｒ驗(yàn)槊徽�、言不順，使得他們抓起安全工作來瞻前顧后，畏首畏尾。為了解決安全管理干部缺乏的問題，青煤公司對(duì)全公司５個(gè)回采區(qū)，３個(gè)開拓區(qū)以及通風(fēng)、運(yùn)輸、機(jī)電、洗煤廠安全區(qū)隊(duì)長的擬提人員進(jìn)行了考察，截至１１月止，完成了所有區(qū)隊(duì)安全區(qū)隊(duì)長的提拔聘任工作。

　　一些原來為“黑市”干部現(xiàn)在被提拔聘任人員走馬上任后，工作積極性大大提高，他們放手大膽抓工作、抓管理，現(xiàn)場(chǎng)管理水平大有提高。一些被提拔的同志以前很少注意學(xué)習(xí)充電，現(xiàn)在不少已經(jīng)開始學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)理論了。他們說，我現(xiàn)在是組織聘任的干部，再也不能落后了。