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　　春節(jié)將至，楊橋礦為了確保2月份，特別是春節(jié)前后生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)的兌現(xiàn)，認(rèn)真抓好“保產(chǎn)量、保出勤、保安全、保穩(wěn)定”四保工作，通過精心組織，周密安排，力求使春節(jié)前后各項(xiàng)工作不受影響,保障2月份生產(chǎn)任務(wù)圓滿完成。

　　在開展“四保”工作中，楊橋礦制定了強(qiáng)有力的保勤保產(chǎn)措施：規(guī)定2月份結(jié)算總額工資60%為產(chǎn)量任務(wù)工資，40%為保出勤工資，未達(dá)到出勤的職工，只能享受產(chǎn)量任務(wù)工資。在保勤期間，要求各單位出勤率達(dá)到90%以上。為鼓勵(lì)職工按時(shí)返礦上班，在節(jié)后恢復(fù)生產(chǎn)第一天正常上班的，一線每人獎(jiǎng)100元，井下輔助每人獎(jiǎng)60元，無故不按時(shí)上班的給予同等處罰。

　　為將“四�！惫ぷ髀涞綄�(shí)處，楊橋礦礦領(lǐng)導(dǎo)、職能部門負(fù)責(zé)人分別下到各區(qū)隊(duì)掛點(diǎn)督查，其當(dāng)月工資與掛點(diǎn)單位的出勤安全生產(chǎn)掛鉤考核，未兌現(xiàn)“四�！蹦繕�(biāo)的扣工資20%。礦部還成立了由工資科、紀(jì)委、組織科、調(diào)度室等人員組成的考勤組，對各單位的“保勤”情況進(jìn)行督察。