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集團(tuán)公司全方位多形式扶貧解困

發(fā)表日期：2006年2月17日【編輯錄入：xhyyysl】

　　集團(tuán)公司在抓好經(jīng)濟(jì)工作的同時(shí)，注重做好扶貧解困工作，采取“輸血”扶貧與“造血”扶貧并重的方式，全方位多形式地開(kāi)展扶貧解困工作，使被幫扶的特困職工和下崗職工生活得到改善，促進(jìn)了礦區(qū)穩(wěn)定和諧發(fā)展。

　　在扶貧工作中，集團(tuán)公司把“造血”扶貧放在第一位，通過(guò)“造血”健體讓困難職工從根本上擺脫貧困。去年，全公司扶貧貸款戶(hù)達(dá)到１３６６戶(hù)，在幫扶對(duì)象中，有從事種養(yǎng)的，有從事加工服務(wù)的，還有經(jīng)商做生意的�！霸煅狈鲐毷顾麄兩钏接辛溯^大提高，人均月生活費(fèi)由１００元上升到２００元的占到了扶貧總數(shù)的５３.５％，人均生活費(fèi)增至２００元以上的占到扶貧總數(shù)的３８.５％，“造血”扶貧提高了他們脫貧致富能力，收到了良好的效果。

　　集團(tuán)公司還堅(jiān)持科技扶貧，利用技術(shù)學(xué)習(xí)和上崗培訓(xùn)，提高被幫扶對(duì)象自謀職業(yè)的能力。針對(duì)特困職工和下崗職工普遍文化水平低、勞動(dòng)技能差的實(shí)際，集團(tuán)公司實(shí)行主課堂（職業(yè)學(xué)院）與分課堂（各廠、礦）相結(jié)合的培訓(xùn)方式，對(duì)特困職工子女和下崗職工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，去年先后開(kāi)辦了電腦打字、美容美發(fā)、家電維修、機(jī)電技術(shù)基礎(chǔ)、井下采掘大小工出國(guó)培訓(xùn)班等各類(lèi)培訓(xùn)班，免費(fèi)培訓(xùn)困難職工子弟和下崗職工３００多人次，使他們掌握了至少一門(mén)以上的脫貧和勞動(dòng)就業(yè)的勞動(dòng)技能。

　　在抓好“造血”扶貧的同時(shí)，集團(tuán)公司同樣重視“輸血”扶貧，對(duì)特困家庭“雪中送炭”，幫助生活困難且缺乏自救能力的人度過(guò)生活難關(guān)。去年，公司在資金十分緊張情況下?lián)艹龇鲐殞?zhuān)款９２萬(wàn)元用于“三節(jié)”特困補(bǔ)助。安源礦、楊橋礦分別籌資９萬(wàn)元用于特困補(bǔ)助。各廠礦還設(shè)立了黨員愛(ài)心基金，公司還組織干部職工開(kāi)展義捐活動(dòng)，去年５月全公司１００３２名職工為１６名腎病患者損款８.３萬(wàn)元，１２月，３１６２名黨員干部在送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)中，捐得善款１７.６７萬(wàn)元，分別損贈(zèng)給了特困職工�！拜斞狈鲐氉屘乩Ъ彝ジ惺艿搅似髽I(yè)的溫暖，對(duì)于維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展起到了積極作用。