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安礦用重典抓干部安全履職

  發(fā)表日期:2007年1月23日          【編輯錄入:xhyyysl

  俗話說:“干部干部,先走一步!卑苍疵旱V在安全工作中十分重視干部作用的發(fā)揮,把干部安全履職放在突出位置來抓,安全管理狠出“三板斧”:現(xiàn)場管理抓干部、質量達標抓干部、落實責任抓干部。通過重典抓干部安全履職管理,達到“嚴格起來,落實下去”的目的,確保礦井安全工作健康有序進行。

  在多年的安全工作中,安源礦領導認識到:礦井許多安全問題都是出在管理上,干部作風漂浮,工作不實,管理不嚴,都會給礦井安全留下隱患。近年來,安源礦在安全管理尤其在質量標準化工作中,為嚴格干部安全履職狠出“三板斧”。第一斧:狠抓干部安全履職行為的整治!肮と巳嗟,班班見領導!痹摰V規(guī)定:凡發(fā)現(xiàn)井下現(xiàn)場無干部跟班,干部一律免職。在考核干部安全履職中,不僅要考核下井次數(shù),還要考核下井發(fā)現(xiàn)隱患和處理隱患的情況。去年,安源礦對38名下井寫實不全的干部進行了處罰。第二斧:狠抓現(xiàn)場質量標準化管理。凡干部對安全責任不認真履職,致使單位安全質量標準化不達標的,對負有責任的干部第一次進行誡勉談話,第二次給予黃牌警告,第三次就地免職。去年,安源礦對8名干部進行了誡勉談話,對4人給予了黃牌警告。第三斧:狠抓安全質量處罰力度。安源礦要求所有單位工程質量必須達到優(yōu)良品。凡在質量檢查中出現(xiàn)一次合格品,扣單位噸煤獎10%,干部罰款500元,出現(xiàn)二次合格品,扣罰單位噸煤獎20%,干部罰款1000元。質量不達標首先要重責管理干部。

  安全管理“三板斧”“斧斧”生威,由于對干部安全履職進行了嚴格管理,干部安全管理責任心增強,管理素質提高,工作作風得到轉變。


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