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李源潮:建立分級(jí)分類考錄公務(wù)員制度

  發(fā)表日期:2011年2月17日   來源:中新網(wǎng)        【編輯錄入:xhyyysl

據(jù)國家公務(wù)員局網(wǎng)站消息,中組部部長李源潮日前指出,要針對新的情況建立分級(jí)分類考錄公務(wù)員制度。

  在日前召開的紀(jì)念公務(wù)員法實(shí)施五周年座談會(huì)上,李源潮稱,要按照公務(wù)員法的精神,加大公務(wù)員制度建設(shè)和創(chuàng)新力度。

  第一,進(jìn)一步完善公務(wù)員法配套法規(guī)。要對公務(wù)員法規(guī)建設(shè)情況進(jìn)行總結(jié)分析,對今后10年配套法規(guī)建設(shè)作出規(guī)劃。對公務(wù)員法有原則規(guī)定、還沒有具體制度的,要抓緊研究細(xì)化。對正在試行的制度,如分類管理和職位聘任等,要在試點(diǎn)基礎(chǔ)上總結(jié)完善。

  對一些長期困擾公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和管理的難題,要積極探索,力求取得突破。還有一些問題如公務(wù)員社會(huì)保險(xiǎn)制度等,要進(jìn)行前瞻性制度設(shè)計(jì)和試點(diǎn)。對出臺(tái)的法律法規(guī),要加大執(zhí)行力度,維護(hù)法律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

  第二,積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革。要把深入實(shí)施公務(wù)員法與落實(shí)干部人事制度《改革規(guī)劃》結(jié)合起來,通過公務(wù)員法的深入實(shí)施推動(dòng)干部人事制度改革,以干部人事制度改革的實(shí)踐成果不斷完善公務(wù)員制度。

  第三,學(xué)習(xí)借鑒國外公務(wù)員制度有益經(jīng)驗(yàn)。要開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟,加強(qiáng)對國外公務(wù)員管理理論、制度和實(shí)踐的研究,為豐富中國特色公務(wù)員理論、完善中國特色公務(wù)員制度服務(wù)。


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